案例中讨论：团队工作，有能力弱的同事，求帮忙 无论是在团队工作还是职场工作，每个人都有自己的立场和工作职责，同事间互相请教、互相学习是良好的工作作风，也是企业畅导的。能力弱的同事需要帮助给与指导这是同事间友好互助的表现，但是力缆狂澜，大包大揽我是不提倡的，在分工明确的团队你帮忙做大家知道这是你帮忙，在分工不明确这团队，帮忙帮到最后就是自己的事情，这样会影响到工作责任明确、影响团队士气，特别是工作出了问题责任找谁？而且也会阻碍能力弱的同事进步，使他很难在团队中成长。 因此：我认为遇到能为弱的同事右以给予指导和帮助，但不能代为操刀。
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夏国玮
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