有人说，性本善；有人说，性本恶。人有真善美，也有假恶丑。今天咱们不探讨人性的本质，只探讨到底是什么影响着人的行为。为什么有些人愿意付出自己的一切，甚至包括生命？为什么有些人，一天拿鞭子抽也不愿意动一下。
在我们公司里，有两种人都活的不错。一种是老实听话的，让干啥就干啥，看到啥也当没看到；另一种是干不完的活，做不完的事。不去评判好坏，单说到底是什么主导着人们的行为，然后怎么样去影响他。
人都说现在社会“信用危机”，古话说“人心隔肚皮”也有“日久见人心”。是什么导致了人们会违约的行为，明明知道自己的违约也会间接导致别人对自己的违约，但是仍然保持了“劣币驱逐良币”这样的恶性循环？我们真的都很笨么？
现代社会，人人追求成功。但是成功到底是什么？我想大部分人的成功最终都是用钱来衡量，其实说白了就是在追求钱。那么这样的人就有很大的失信风险，毕竟只要钱达到一定程度，违法也变得很正常。所以“屠呦呦”的诺贝尔奖的奖金还不如一个明星做一次广告多，因此屠呦呦的成功就没有价值么？是这可能是很多人的思想，包括我父母。
所以说传统思想：“钱就是一切，有钱就可以挣钱，没钱就没有机会。”创业也是：“钱”→“设备”→“人”→“产品、服务”→“增值”；所以做什么事，要现有钱。没错，现在也是这样的。但是在这个充满奇迹的现代社会，无数的案例打破了者中传统工业模式。到底是什么主导了人们的行为？
如果钱是唯一的因素，那么高工资的人一定高绩效么？或者说一定高的工作状态和劳动力投入么？我想一定不是把。比如一个工作，在什么情况下，才可以充分开发出一个人最大的劳动潜力。是发钱么？高薪么？如果一家企业，个人利益和企业利益可以永远保持一个方向，并且保证劳有所得，而且不给员工有其他获取钱的机会，那么没什么问题。不知道哪家企业敢说自己管理达到这种程度，我想除非是机器。
资本主义社会的核心就是资本的作用，只要形成资本，钱本身就有足够的抵抗力而且有更多的机会。他通过不断的剥削劳动力剩余价值，然后拉大贫富差距。可是现在“知识经济”的出现，打破了这种垄断。
我没有做过相关的调研，但是以互联网为代表的各种创业和创新也是不断出现，在美国华斯达克上市的企业也多为互联网公司。在中国，有O2O、P2P、P2C等等新模式，甚至出现了专门骗取“风投、天使投资、创投”资金的P2V。
中国面临转型，从劳动密集型到创新、高效、高质的转变，转变传统的粗旷式发展。创新考什么，毋庸置疑是“人”。很多老板都说过，如果把他的核心团队带走就会怎么怎么着。
那么仅用钱就可以把人才招揽来么？就算招来的人也会因钱而走。到底是什么推动着人的劳动？欲望？希望？梦想？认可？价值？为什么有人努力工作会感觉幸福，有人却会感到痛苦。
传统工业、制造业，埋头生产在销售的方式慢慢玩不转了，讲定制、讲个性、讲人本的产品也越来越多。看看咱们的日常用品，服饰、房屋、车、食物，那么多的样式和品牌，覆盖全部价位层次。苹果也好，小米、华为也罢；大众也好，长城、长安也罢。其实成功的产品真的不是在做产品，而是在做文化和理念。
消费文化和理念的人，就是认同并产生共鸣的人。到底是因为有了需求才有了产品，还是因为有了产品才有了需求？我想绝对只有一个原因，就是世界观和价值观的共鸣。因为我们都觉得走路很累所以有了车，因为有些人认为车就是用来追求快速和刺激的，所以有了跑车；因为有些人认为车是用来代步的，所以有了家用经济舒适的车。
从某种意义上讲，人类社会是一个整体，我们是组成人类社会这个整体的“细胞”，人类社会通过一群人的共鸣来实现改变。人们希望飞出地球探索未知，所以有了航空业，人们希望长命百岁所以有了医疗和养生，甚至现在向生物机械发展。
所以我认为，导致人们发生行为，主导人们行为的就是意识，也叫主观能动性。但是影响人意识的方式有很多，绝大部分人处于一种无意识的生存状态，“为了活着而活着”，缺乏明确的目标和为了奋斗而放弃和牺牲的动力，一切以尽量活的舒适为主。所以他们在工作中会偷懒，会缺乏积极性。一种是有意识的奋斗状态，但是目标却是多种多样的，有人为了某种目的，比如获得女神的亲睐、或者很多很多钱等等。
有人会为了钱牺牲自己的生命么（不包括给别人的钱），我想就算有也绝对是少数中的少数。但是如果为了某种事业、理念、思想、感情绝对会牺牲自己的。因此钱并非是那么重要了。
如果钱不是主导，那么现在人们是怎么创业的呢？众创、众筹等商业模式的出现，其实我认为是将理念和思想作为先导，引起市场的共鸣，寻找有共同想法的人，也就是先寻找需求，然后由需求方进行定制，融资，直接进入生产的新方式。比如说，我想玩一款很酷开放性很高的游戏，但是没有，然后很多人都想玩，我们再进行集资、研发。
所以说，寡头和垄断的形式是资本主义的最终形式，但是寡头的出现确是由市场选择的，是人们共同选择的文化和理念。创业是什么？我认为就和西游记一样，唐僧的意义更多的是坚定“取经”的理念和思想。
如果说，一个知名人才，加入一家一般的企业，那么对企业会带来什么效果呢？新产品、新思想，更多的机会，更低廉的融资成本，更高的招聘效果等等。人才的价值，是无法限量的。
钱最终只有通过人的劳动才能实现增值。人才的意义就在这里，什么是人才？人才的价值在哪里？就是这样。
因此，用钱来作为吸引人的方式最终的结果就是，资本导向为主，对任何项目都是不利的。
所以说未来正确的模式是，充分发扬文化的重要性。是因为有了钱才算成功，还是因为成功才顺便有了钱，甚至仅仅是某种满足感。
找到一群志同道合的人，没有什么比有共同的梦想有更深的羁绊了。
所以说······
这就是我认为的未来。
是行为决定了思想，还是思想决定了行为。企业文化到底怎么做才能深入人心？多吃饭？多聚会？多拓展？
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