劳动合同的条款需具备以下内容:
(1)订立合同的双方当事人的基本信息:包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人与劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
2)劳动合同期限:是指合同的有效时间,起于合同生效之时,终于合同终止或解除之时。
(3)工作时间、工作地点、工作内容和休息休假
(4)劳动报酬:在劳动合同中应明确工资的数额,支付方法,奖金、津贴的数额及获得的条件。
(5)社会保险:社会保险主要包括养老保险、疾病保险、工伤保险、失业保险、生育保险等
(6)劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
(7)法律、法律规定应当纳入劳动合同的其他事项。
除了综上所述,在不违背《劳动法》的前提下结合公司实际情况,体现业绩要求和奖惩措施等。