现实就是这样

作者微习惯 2015-11-03 09:14 577

内容来自 2015-11-03 打卡话题

　　我在一个二线城市工作，最近刚到一家小公司做HR，这两天主管找我签劳动合同，但我发现合同中大部分的内容都和入职前约定的都不一样，例如说，我应聘的是本市的岗位，但是合同中工作地点写的是全国；入职前谈好的试用期工资是3200，转正后是3500，但是合同中试用期工资写的却是1600，转正后待定。
　　我和主管沟通过这些内容，但是她说公司一项都是这么写的，不用太介意，实际工资是按照入职前谈好的来发的。现在，我也不知道该不该签。
　　请教各位，劳动合同的内容和入职前谈的不一样，该怎么办？如果签了这份劳动合同，会有哪些风险？

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我，经历过类似的情况。

现实就是这样。实际现在很多合同不在写明工资金额，而是单独制定薪资管理制度。毕竟约定好了以后调整起来麻烦，涨工资员工高兴，那还需要修改合同吗

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2024-08-22 14:30

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