与其说有相似的工作经历，不如说目前就是现在的状态，倒不是说合同与offer的出入，虽然在一线城市，但是这种不规范也是让人醉了。首先offer只是word，说句不好听的，改了算谁的？然后是入职，办手续很简单也就算了，坐在那半天没人管我也就算了，你的劳动合同总要正常一点吧。劳动合同居然没有规定薪资标准，和原来老同事聊了一下，他们都习惯了，我当时就纳闷，这要是出事算谁的哟？明明入职前说好的是一般半销售助理，一半人事助理，入职之后，简直没谁了，一大堆行政工作都推给你，销售的工作也给你，半道还得随时准备给老板当秘书，专职助理，一天天下来正经事没干多少，各种晕。 入职第一天签订合同，其实什么都算不了，中间各种事情，心情相当复杂，浴室又萌生了换工作的打算，中间也去面试了，机会都是很难抓住的，唯一的感觉就是自己现在还是一张白纸，什么都不会，越是去大公司面试，所受的打击也就越是沉重，现在就陷入了骑驴找马的状态，每天除了担忧，更多的是都快抑郁了。虽然很多时候我们都会语法哦这种不太符合自己想象的事，但是就话题而言，我觉得大家都不是“挑事”的人，完全可以先做着，真是不行的时候，一个月再来谈，中间可以观望一下其他机会。作为HR最烦的这种人，也没办法啊，谁让现实这么不可理喻呢。 就个人认为，合同签订风险没有太多意外。
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