职场之——愿得一人心

作者带你去海边更新于：2015-11-03 18:08 22823

内容来自 2015-11-05 打卡话题

　　我从事人力资源工作有2年了，一直都不认为自己是一个聪明人，尤其不擅长与领导沟通。只要领导一找我谈工作，经常会很紧张；再加上我们领导又是一个喜欢拐弯抹角的人，很多事情都不直接说，总是让人费尽脑筋揣摩他的心思。由于不知道领导想要的是什么，所以有时会说错话，有时会办错事。在人力资源这个领域工作，很多人都想成为职业经理人，我也不例外，但是我的情商比较低，不懂得如何揣摩别人的心思。
　　请教各位，怎么样才能更快的明白领导的意图？

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答：给大家编一首歌，大家一起唱吧：

职场之“愿得一人心”

曾在职场初期给我指导的那个人

　　陪伴我一路拼搏经过每一次晋升

　　睿智的领导人

　　改变我的天真

　　曾以为领导能帮我摆脱各种困境

　　只愿得一人心

　　帮我不放弃

　　这简单的要求

　　需要巨大的勇气

　　没想过不懂你

　　却是在骗自己

　　最后我深深倒在各种疑惑里职场之——愿得一人心

傻瓜，领导能那么直白那么费劲的帮你一辈子啊？

在三国时期，估摸着孔明到死都没想通刘阿斗为什么那么难扶持，因为他是一滩烂泥（不过，有大量史料记载，刘阿斗并非传说中的烂泥，这个只是借用）。

如何才能明白领导的意图呢？

一、加强个人自身的修炼

关于个人自身的修炼，那完全就是自己个人的事啦。跟别人都没啥关系，人家直爽也罢，绕弯子也好，都是别人的事情，你不认真提高自己，你就只能呆在“疑惑”里，就像开着一辆跑车跟着引路人闯进繁华的大都市，你一不小心跟丢了，你想往哪跑？所以还得自己熟悉“地图”。

二、要多跟领导接触，多聆听，多请示，但求“听锣听声，听话听音”

俗话说：“听话听声，锣鼓听音”，这是啥意思呢？无非就是说要善解人意，学会聆听，透过表象看本质。如何听话听音呢，多听领导教诲呗。试想，自己跟领导是不是要加强一些沟通呢？俗话说，朋友间不打不相识，何况是跟领导沟通工作呢，不聊不相识嘛职场之——愿得一人心多加强工作汇报是对的。

三、多学习中国的“含蓄”文化并适应之

记得好友讲过一个小故事，蛮有趣的，说的是“如果突然有一天，有位你很熟悉的女孩不再喊你名字，而是喜欢喊你“嗳”、“喂”，那么，她一定是爱上了你职场之——愿得一人心。”自古以来，咱中国人讲话向来以含蓄著称嘛，“哎，那人蛮好的，就是太直了”、“是啊，他要是稍微懂得绕点弯子，就不至于如此了”。

四、换位思考。

作为很多处于有几个下属的“领导层”的职场人士，很希望自己有那么一个或两个下属，非常贴心，非常懂自己的意图。“有锅下属背，有利下属推”，其实要是遇到这样的领导，下属要学会避免背锅，利嘛，自己挣不到，舍就舍了吧。但还有些领导“有锅，大家都能推；有利，你我皆可为”，但他们不喜欢把事情点的太明了，这个就得靠下属靠悟性去感悟，去揣度。也就是通常所指的“换位思考”——假如我是领导，我该如何想和如何做？

五、试探领导真想法，修正个人思路、贴近领导思路。

假如你已经领会了领导的部分意图（要是一窍不通的话，我都怀疑。。。），那不妨行动起来，把计划做起来，拿上你的计划书并做好多种可能性的预判，到领导那里汇报去吧。“领导，您看啊，关于您布置的。。。工作。我是这样部署实施的，需要。。。需要。。。我有。。。怎么样的打算，您看这样做的可行性如何？”尽量给领导出选择题，不要出问答题。。。按照领导的指示或者是其透露的点滴想法再对自己的计划作以修正。

六、做好自己，“听风”不“跟风”

不想当将军的兵不是好兵，不想当领导的员工也不是好员工，再说了，甘于平庸，也是对家庭和社会的不负责任嘛职场之——愿得一人心既然如此，就得保持自己清醒的头脑，努力往上“爬”，对于较为“含蓄”的领导，下属要学会“听风”但不“跟风”，方能保持从容。