最近与很多HR同行交流，有一些零售企业、劳动密积型企业，为了节省人力成本或是异地员工在户口所在地有缴社保不想缴社保而希望到手更多的现金，也有员工主动要求不缴式少缴社保。 根据《社保法》的规定这样操作肯定是不可以的，但是作为企业的员工，我们首先是希望企业能够生存下来，特别是在现阶段经济形式严峻，企业生存都有困准的情况下，企业生存了员工才有后续发展。 当然，中小型不正规的企业你也可以不选择，但不是每个人都能进大公司大企业。给小企业一个机会，自己多一些选择。
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