看到“我是张白纸啊,你要教我啊,因为我不懂所以我做不好啊。这样的人,是不会有机会的。作为上司,乐于看到下属自身的努力,每一天都在变化,每一个错误都不会再犯。到一定时间,他觉得你可以成为搭档了,才会出手点拨你。又有人说自己的上司不专业,是猪一样的队友。没有关系,神一样的对手可以教你,只是——
你敢于挑战么? “这段话时我笑了,笑着笑着表示很赞同。我是做培训出来的,横向跨其它模块的时候没人带,我就自己买各种大拿们出的书学习、练习。那么进行了一段时间我不知道自己处于什么样的水平,就在沙龙和培训活动时和同行前辈交流。渐渐地,我发现自己可以为别人提供帮助了,解决一些专业问题。现在,我开始带新人了,正是因为我自己是如何走过那段没前辈引导的时光,所以特别会给新人一些机会。但是我也有毛病,喜欢主动好学的而不是一直提醒我要教她教她。工作之后没有人愿意把自己那么多年的教训经验心得事无巨细地教给你。如果想学,方式那么多,途径那么多。想要获得更多,就要付出更多。