背景材料： 1、从事HR工作2年，不擅长与领导沟通； 2、自认为情商比较低，不擅长揣摩上级的真实意图。 情况分析： 1、楼主说“自己不是聪明人、情商比较低”，从而“不懂得如何揣摩别人的心思”。此言差矣，聪明人只是少数，绝大部分都只是我等普通的芸芸众生。与他人沟通也好、揣摩心思也罢，说到底，自己的沟通意识和方式很重要。 2、为什么“领导一找我谈工作，我就很紧张呢”，通常是哪个环节让“我”紧张，我认为只要自己贯彻了领导的指示，顺利圆满完成工作，就是没有什么好紧张的。哪怕是没有达到预期的工作结果，但是我尽全力了，采取了所有我认为合理的工作措施，也没有什么好紧张的。这和情商什么的没有关系，关键还是自己对工作的态度，对沟通的态度。 3、“领导喜欢拐弯抹角”，事实真是如此吗，还是自己在沟通时没有让上级方便的表达出来，又或是有些事情的确不能明说。遇到这种情况，就需要自己开动脑筋，找到切实有效的沟通方式。自己不清楚领导的意图，那就复述领导的指示给他听。按照自己的理解去做事并按时汇报，让领导时时知道自己的进展和状态。
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