第八次学习
作者 蘭若
2015-11-05 10:03
412
我从事人力资源工作有2年了,一直都不认为自己是一个聪明人,尤其不擅长与领导沟通。只要领导一找我谈工作,经常会很紧张;再加上我们领导又是一个喜欢拐弯抹角的人,很多事情都不直接说,总是让人费尽脑筋揣摩他的心思。由于不知道领导想要的是什么,所以有时会说错话,有时会办错事。在人力资源这个领域工作,很多人都想成为职业经理人,我也不例外,但是我的情商比较低,不懂得如何揣摩别人的心思。
请教各位,怎么样才能更快的明白领导的意图?
红尘醉弥勒徐胜华说:
1、 汇报法:端别人的碗——服别人的管
对于想吃快餐的下属来说,要想快速领会领导意图,那就用最快最笨的方法,早请示,晚汇报,这个方法的秒处就于,时时勤拂试,不使尘埃落。领导嘛,不就图个权威感,存在感,说话好使的成就感?那就遇到多汇报,多请示,以领导的意见为准,指哪打哪,这样,还能在领导那里适当表现自己的实力与忠诚,领导会觉得这样的下属好用,招之即来,挥之即去,领导高兴了,就把你当自己人,这样就会提前告诉你他的想法。退一步说,你天天与领导在一起,领导有几根花花肠子,你再猜不着,你也是醉了,基本上也就不需要去领会领导意图了,因为你太笨,领导不要你了。
2、 利益法:狐狸尾巴——藏不住
人在江湖上混,人不为已,天诛地灭,这个话俗理不俗,作为领导,就得有自己的利益或是部门的利益,千万不可把部门利益等于领导利益(不要犯岳飞那样的错误,错把国家利益等同于赵构的利益),有时候也得分开,这个时候,领导的所作所为,自己要在心里转个弯,用排除法衡量一下,领导做的事,对领导有利还是对部门有利或是对部门有害等,凡事你往对领导个人有利的路子上走就行了,至于对不对,领导自会告诉你的,如果领导眼睁睁看你为他好还往火坑里跳,他不表个态,不打个赏什么的,这样的领导也就不值得你跟了,也就不需要去领会他的意图了。
5、跟风法:周文王请姜太公——净找明白人
这年头,不到万不得已,不要成为领导的对手,一般来说,咱们可以试着去成为领导的人,当然啦,不是跟着和尚吃几天斋,就会成为佛祖的人!这个需要交投名状滴,如果手里没有底牌,短期内无法获得领导的信任,那么还有一种办法可以让自己能领会领导意图,就是跟风法。领导不是带头大哥,什么事都自己提刀上阵,肯定有马仔在摇旗呐喊,煽阴风点鬼火的节奏,所以嘛,咱就得盯住这些人,这些马仔或许得到领导的授意、或许是领会领导的意图了才冲当马前卒,你说,平时大家一个锅里捞食吃,现在突然有那么几天是大姑娘留胡子------反常,这个时候,跟着做就好了,跟着领导马仔混,等于间接跟着领导混,当然了,伪军是当不成鬼子滴,只要让领导知道咱的心意,以后有的机会成为自己人,那个时候,自然可以先人一等的领会领导意图。
们要做的是如何在领会领导意图的前提下,适当的藏拙,既能显示领导英明神武,又能让自己看起来大智若愚,毕竟只有领导先免礼,下属才能平身的节奏!切记,保存自己才是主要的,别整的聪明反被聪明误,领导反手一刀送你上路!所以,该精明的时候不傻,该糊涂的时候不精,这个才是我们追求的艺术人生!
我的点评
该作者的文章读后,让人如沐春风,收获颇深。引经据典,步步深入,对于如何更快的领会领导的意图,提出了很好的解答办法。
给我印象最深的应该是:大智若愚。
个人觉得:跟对领导也很重要。
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2024-09-25 11:58
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