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经验积累,素质提升

作者 微微初见 2015-11-05 17:00 662
  我从事人力资源工作有2年了,一直都不认为自己是一个聪明人,尤其不擅长与领导沟通。只要领导一找我谈工作,经常会很紧张;再加上我们领导又是一个喜欢拐弯抹角的人,很多事情都不直接说,总是让人费尽脑筋揣摩他的心思。由于不知道领导想要的是什么,所以有时会说错话,有时会办错事。在人力资源这个领域工作,很多人都想成为职业经理人,我也不例外,但是我的情商比较低,不懂得如何揣摩别人的心思。
  请教各位,怎么样才能更快的明白领导的意图?
  我从事人力资源工作有2年了,一直都不认为自己是一个聪明人,尤其不擅长与领导沟通。只要领导一找我谈工作,经常会很紧张;再加上我们领导又是一个喜欢拐弯抹角的人,很多事情都不直接说,总是让人费尽脑筋揣摩他的心思。由于不知道领导想要的是什么,所以有时会说错话,有时会办错事。在人力资源这个领域工作,很多人都想成为职业经理人,我也不例外,但是我的情商比较低,不懂得如何揣摩别人的心思。
  请教各位,怎么样才能更快的明白领导的意图?
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我,经历过类似的情况。

    刚毕业的时候,我也是经常被领导叫去谈话。那个时候我不知道该跟她说些什么,只是紧张的回答她的问题。不过,虽然紧张,却很自豪,因为我清楚,单独叫我谈话,是领导在亲自带我,这可以促使我快速成长。所以,每次领导找我的时候,我都在心里提醒自己,不要紧张,要自信,要不卑不亢。这样子的心里暗示,其实做了很久。然后,慢慢的,我能从容的面对领导每一次面谈,也慢慢地成长为领导期望的人员。
   至于情商方面,我个人认为还是经验所限。只要我们在工作中,多做事,积累经验,看人的经验,评估的经验,揣摩的经验等等。都是需要在实践中是总结,去实践。
   当然,最重要的是总结,可以错一次两次,却不能错第三次,每一次的失误也是我们经验的积累。每一次的成功更是我们经验的提升。
   所以,还是认真做事,认真学习,积累经验,提升自己的素质。自信面对所有的事情,成为更好的自己。

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