人都是利益取向体。人资总监想挖你过去,主要原因还是想在新公司培养自己人,而你恰好是最好的选择,他培养了3年的。而这份3年的知遇之恩值不值得你去跳槽,选择新的环境呢?这个你要自己去衡量。 在我看来,如果是我,不会选择跳槽的。原因有三: 1、你在现有公司工作3年,特别是在人事岗位,这个公司的大小情况你肯定很熟悉,很多工作怎么做怎么开展都是信手拈来的事情。但是跳槽去新的公司,一切都从零开始了,除了人资总监,你谁也不认识,人际关系需要重新建立,公司内部人员之间的复杂关系需要慢慢弄清楚等等 2、现有公司领导很器重你。而人资总监刚好跳槽。。。这是分分钟上位的事情啊。如果在现有公司得不到足够的重视,或者待遇不好或者其他不满的,完全可以跳,但是如果仅仅是为了那份知遇之恩,我觉得还是自己的前途比较重要。 3、人资总监对你有知遇之恩,现在的领导就没有?你有没有想过,你跳槽了,现在的领导还要去找另外一个代替你的。而如果你在新公司无法适应,迟早也会被替代掉。
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