面对工作3年的公司,前任领导跳槽后要去自己加入新公司,可是现任领导很器重,困惑的是现在该不该去,困惑1:去了之后自己是否能胜任岗位;困惑2:新公司的发展前景如何?困惑3:感觉对不住原来公司对自己的培养。 其实,每次在遇到换工作、跳槽时应对自己做全面的分析和评估: 第一:个人能力、职业生涯评估。从自我的职业发展分析,目前个人的短板和急需提升的能力方面,那个公司对自己能力提升的空间大,从近3年职业发展规划,自己更适合那家公司了? 第二:行业评估。对比二家公司的行业信息,那家属于新兴行业?未来那家发展空间更大?以及二家公司的发展处于哪个阶段? 第三:领导性格急地位。显然,原来的上司对自己帮助很大,相信去了之后也会大力帮助和照顾自己的,但是现有的领导对自己的看法如何了?能否在今后对自己有帮助和照顾了;再者原来的上司在新公司的话语权后多大。 第四:全面分析之后我想自己会有个决定了。再说,不是说“人挪活、树挪死”吗,任何事有利有弊,去新环境也可能使自己接触不同的人,自己的眼界会宽阔些,但也要迅速适应新环境了? 总之,当对自己有个全面的分析之后,决定是很容易做的,但是不管在哪儿,尽管有上司的照顾和帮助也好,器重和赏识也罢,打铁还需自身硬,自由不断强化自己的专业能力和水平,才能好好辅佐上司。
赞同
收藏
评论
分享