个人认为楼主纠结的问题并不是换工作,而是“知恩图报”。 不管是在工作中还是在生活上,总是会遇到这样的“人情关”,让人陷入两难抉择的局面。我认为先不管自己去或者不去,会让总监 或是现在的公司对自己有什么看法。而是先分析自己的真实需求是什么。 楼主得到现在领导的器重,如果楼主是想在目前工作中有进一步的提升,那不妨留下,稳定才能发展,去了新公司就意味者从头再 来,适应,摸索。再加上原领导的公司是新公司,那不确定的因素则更大。若楼主纠结于不知道如何拒绝原领导,那么不妨跟他敞开 心扉谈谈,首先感谢他给予自己的机会,将自己的职业规划跟他分享,个人觉得坦诚、有效沟通是解决问题的良药。 倘若楼主想去挑战,尝试一下创业公司的工作氛围,那么选择去则未尝不可。估算一下交接所需时间,跟原领导沟通好入职的时 间,递上辞呈时千万不能说离职的真实原因。 如果我是楼主,我会选择留在原公司,毕竟做好当下才是最重要的,未知的事,谁又能把握得分毫不差呢?
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