此议题有三个关键点,一是老领导在位时对我很关照,二是老领导跳槽后力邀共举大事,三是现领导对我很器重,通过以上分析和你的从业时间看,你应该是一个工作很努力,且人品信得过的人,因为新老、领导均器重你。我个人建议还是留在原单位好,原因如下: 1.工作轻车熟路,便于专业能力深度发展。在一个单位呆上2-3年后,单位的规章制度、企业文化理念、组织日常运转流程已基本熟悉,这就会有更多时间来研究提升自己的专业技能。如再到新单位,至少要花半年至一年左右时间重新熟悉,且不一定与你个人价值观契合,并将延缓专业技能深度提升期限。 2.现领导器重,个人发展通道宽阔。由于现领导器重,说明你在现领导心目中值得依重,如你持续努力,能够独挡一面的时候,你晋升的机会之门就已为你敞开。到新单位,尽管老领导器重你,但老板不一定器重你,又加之工作推动有很多不确定因素。 3.关键是新单位的经营理念与你本人的普世价值观是否相符,如不符,建议你直接就pass啦。因为企业经营理念与自身价值观不一样,你就得修正你的价值观来适应企业的经营理念,那样你内心会很扭曲的,否则你早晚得卷铺盖走人。
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