推荐 HR成长记（九）辣妈也疯狂（793—805）【大帝出品】

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    本节出炉，第九章完。不知您看完有何感受？是否期待新章节？感谢大家关注此连载，您的评论俺都仔细读过，正如曾说的：我爱你们，一如你们爱我！另：第十章《弥勒不一定都是佛》即将放出，有兴趣的卡友们敬请期待！

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    第二天一大早，刘丽霞早早来到市人力资源和社会保障局。

    十四五层的建筑，矗立在高架桥旁，门口的国旗迎着朝阳随风飘扬。

    旗杆旁的路灯，既像相互簇拥的小蘑菇，又像即将四处飘散的蒲公英。

    桥上机动车川流不息，加高的玻璃墙隔离带，有效降低了各类噪音。

    正仰望桥上出神，成国梁的黑色宝马映入眼帘，纯黑镀膜漆面略有些刺眼。

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    本来很简单的劳动纠纷，仲裁过程却显拖沓——

    成国梁坚持认为段鹏的工作表现，与称职销售人员不搭边，不符合录用条件。

    段鹏则表示公司并未明确业绩指标、标准及文件，无权以试用不合格辞退。

    仲裁委认为，公司招聘未将业绩考核合格作为明确录用条件，同时，不能提供

    岗位说明书、考核标准及考核过程记录在内的规章制度，以不符合录用条件

    为由解除劳动合同缺乏制度依据，违反法律规定，应予撤消。

    仲裁结束后，成国梁依旧坐在座位，抽出一支烟点上，慢慢吸了口。

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    “成总，这都怪我，准备不充分！”刘丽霞边收拾材料边道歉。

    “这不怪你，可能是我把问题想得太简单！”成国梁吐出个烟圈，淡淡地说。

    “成总，国栋总那边——”刘丽霞边察言观色，边试探着问。

    “这事回去我和他说！小刘，这个段鹏……”成国梁若有所思，话悬在半空。

    “成总，那个，他父亲和国栋总好象是大学同学！”刘丽霞轻声道。

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    回到公司，整个下午，刘丽霞都心神不宁，觉得即将有事发生。

    清晰记得上午说到段鹏和成国栋关系时，成国梁被嘴里的烟呛得连连咳嗽。

    山雨欲来风满楼么？刘丽霞长舒了口气，站起身去二楼开水间接水。

    “小段是你的人就直说，何必躲躲藏藏？”不经意间，刘丽霞听到吵嘴。

    “这有什么可说的么？”成国栋冷冷地接话。

    “你要真不想合伙了，那我撤出来，你自己单干！”成国梁边冷笑边说。

    “我可没说！”成国栋应声，刘丽霞的心狂跳不止，不敢再听下去，迅速下楼。

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    难道真像大帝说的那样，这就是个阴谋？而自己就是枚棋子？

    为何前任宁可离职也不辞退段鹏？为何成国梁要辞退段鹏时成国栋刚好出差？

    为何他刚回公司仲裁通知书就到了？为何仲裁这么重要的事他推脱不去？

    刘丽霞越想越觉得可怕，因为自己貌似跳进了一个手足相残的深坑。

    刚到晚上下班时间，刘丽霞就迫不及待地提起包，逃离了这是非之地。

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    “点点妈，前几天得亏您帮忙，我表妹获赔四个月工资！”幼儿园门口，阿姨说。

    “这点小事，我都快忘了！即使不问我，该得一样得！”刘丽霞抱着点点答道。

    “你帮解答心更有底不是？这是我表妹一点心意！”阿姨掏出红包塞过来。

    “不行不行，这点儿小忙不至于，快拿回去！”刘丽霞和幼儿园阿姨推搡起来。

    最终还是幼儿园阿姨妥协了，并保证一定更加精心地照看点点。

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    “你说阴谋和棋子的事，我好象有些懂了！”深夜，刘丽霞给大帝发QQ消息。

    “懂了不是什么好事，只说明你愈发堕落了！”没多久，大帝回复道。

    “我报了人资一级考试，有学习资料么？”和老友说话，无需刻意客套。

    “一级重在高度，没二级知识点学得细！”大帝发过笔记和公文筐训练后叮嘱。

    “谢谢！”虽只是两个字，却发自肺腑，刘丽霞觉得，大帝会懂。

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    没过几天，段鹏回公司上班，让刘丽霞惊奇的是，竟没人感到惊奇。

    事情仿佛顺理成章，水到渠成；而段鹏好象也只是度了个年休假。

    又没过几天，没让刘丽霞惊奇，却让同事惊奇的是——成国梁宣布退出公司。

    他将股权及法人资格转让给成国栋，说是去人民大学进修企业管理专业。

    “小子有前途，好好干！”当着公司员工面拍段鹏肩膀，成国梁的话意味深长。

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    成国梁说这话时，刘丽霞用余光扫向成国栋，此后的公司，将由他一人掌控。

    通过仲裁，确切说通过一个小兵，成国梁得罪了哥哥，并损害了公司利益。

    而成国栋却收获了整个公司，独自一人坐上公司最高宝座。

    这其中，到底是成国梁大意失荆州？还是成国栋步步为营、机关算尽？

    此时，也许过程不再重要了，重要的是结果——两人议政的时代彻底结束了。

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    回想起大帝的阴谋论、棋子说，望着二人上楼的背影，刘丽霞承认自己太嫩。

    再看成国栋时，刘丽霞更多了几分敬畏，不知仲裁的事自己是否会受牵连？

    果然职场不仅玩智商及专业知识，情商低依旧要栽跟头，碰得头破血流。

    一本官场职场厚黑学，也不知成就了多少野心家，害多少人马失前蹄？

    但终究成王败寇，错了就是错了，败了就是败了，认赌就得服输。

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    又过了没几天，二楼成国梁的办公室果然空下来。

    不知出于何种考虑，成国栋让刘丽霞带着凌秋芊、王秋芙搬了进去。

    这把俩女生美得够戗，毕竟有了相对隐私的个人空间。

    上午才搬进去，下午俩人就迫不及待地添置了小植物和小镜子。

    “别就顾着美，姑娘们，把工作做好先！”刘丽霞笑着提醒。

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    “刘姐，这是新办的营业执照，成总说由你们先保管！”段鹏进门说。

    通过一段时间观察，刘丽霞倒觉得段鹏不但天生乐天派，还是个机灵鬼。

    “刘姐，咱公司法人变更了，劳动合同不用重签么？”段鹏嬉皮笑脸地问。

    “国梁总想赶都赶不走你，还担心这个？”刘丽霞半开玩笑，话里有话。

    “我倒无所谓，关键是楼下那帮兄弟想问！”段鹏挠了挠头，难为情地说。

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    “让他们把心放肚子里，没什么影响，法律有规定的！”刘丽霞答道。

    “刘姐，你一定青春永驻、越活越年轻，我去散布好消息！”段鹏学京剧腔。

    眼见段鹏迈着八字步滑稽地下楼，三人都咯咯地笑起来。

    轻松过后，刘丽霞打开电脑，驾轻就熟地登陆W网，见大帝的专访稿已发布。

    看着《非诚勿搞》的特色专访，将十指置于键盘，刘丽霞在下面评论……

    大帝助您品成长美文、看人资门道：

1、员工试用期是否合格需注意两点，一是录用条件需明确“试用期考核合格”，二是完善岗位职责描述、试用期考核标准和考核办法等规章制度。有了这两点，公司便能在发生争议时找到制度依据，进而有效举证。身为HR，必须牢固树立证据意识，通过员工签字确认等方式固定相关证据。

2、公司无论大小，均有浅水区、深水区，内斗内耗难避免。无论新员工、老员工，最好不要妄议他人他事，要及早领会“存在即合理”这句话的真谛。

3、《劳动合同法》第33条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同履行。为此，刘丽霞所在公司法人由成国梁变更为成国栋，对员工劳动合同无影响。

文外弥音：

a、刘丽霞老公做什么工作？在西安学习生活如何？

b、刘丽霞的婆婆为何会突发心脏病？

c、刘丽霞东北三年从业经历，对其人生及职场有何帮助？

d、赵辉娜为何一直未处男友？她的择偶标准是什么？

e、赵辉娜所在公司老板、小姨子都是怎样的人？

f、成国栋是怎样的人？他和成国梁为何感情不合？

g、成国栋是真想用段鹏，还是将其作为赶走弟弟的棋子？

h、成国栋与段鹏父亲关系好到何种程度？

i、成永友与成国梁、成国栋谁的关系更好些？

g、王秋芙在酒店上班时处男朋友了么？为何没在一起？

k、凌秋芊考研之路会顺利么？她和男友还有将来么？

l、成国梁最终因为什么选择退出公司合伙人？

【作者简介】 

      大帝马青云：高级人力资源管理师。大学中文系毕业，有很强文字驾驭能力，就职于中石油下属机关，对人资管理见解独到。在三茅一度沉寂，后因征文走进卡卡视野，其文或剖析、或调侃，呈现出快乐生活、深入思考的全新人资视角！代表作有迎新系列《寂寞与洛神共舞》、《半江瑟瑟半江红》等，影视书评《<甄嬛传>隐含的人资哲学》、《<海贼王>隐含的人资哲学》、《花千骨》隐含的人资哲学等。目前，长篇人资职场小说《HR成长记》正在三茅独家连载！