正式员工全部薪酬分为基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、工龄工资、特
殊津贴和公司福利。
1、基本工资是用于维持员工基本生活的保证性的工资,按照最新东莞市最低工资金标准
执行。
2、绩效考核工资按各部门主管考核结果,经总经理审核后上交财务部核发之。
3、工龄工资
公司的工作年限来确定,员工入职满12个月,从第13个月起享受工龄工资20元/月,以后工龄每增加12个月增加一次工龄工资,以此类推。
4、特殊津贴、公司福利标准表
通过不断完善的福利政策更大限度满足员工工作和生活需要,激励员工为公司作出更大
贡献,发放通讯补贴。