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我国的个人所得税法实行分类所得税制，分为11个税目：
其中：工资、薪金所得的税率为3%-45%。计算方式为：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。
四、工资、薪金所得项目的计算
1、全月应纳税所得额不超过1500元的，税率3%，速算扣除数0元。
2、全月应纳税所得额不超过1500-4500元的部分，税率10%，速算扣除数105元。
3、全月应纳税所得额不超过4500-9000元的部分，税率20%，速算扣除数555元。
4、全月应纳税所得额不超过9000-35000元的部分，税率25%，速算扣除数1005元。
5、全月应纳税所得额不超过35000-55000元的部分，税率30%，速算扣除数2755元。
6、全月应纳税所得额不超过55000-80000元的部分，税率35%，速算扣除数5505元。
7、全月应纳税所得额超过80000元的部分，税率45%，速算扣除数13505元。
六、税收筹划应注意事项
1、合法：税收筹划的前提就是合法，企业人力资源部门和财务部门要咨询当地税务部门专业人士，才能确保每笔薪酬纳税是否在法律许可的范围之内。
2、沟通协商：首先得征求职工本人的同意，比如说培训或奖金支付方式，如果员工不同意，主观上也没有避税的需求，公司最好不要单方面操作，否则，好心办了坏事，好心没好报。
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