不知不觉中加入三茅这个大家庭已经是853天了。我的个人主页中的人气也由原来的0逐步提升，最后达到了现在的3014，眼看即将步入年底，我在总结、征文方面都在尽自己努力抽出时间完善着；等级也由原来的最低级别逐步升到了总经理级别，总结文章也写到了29篇；回首2015年真是悲喜交加的一年，偶遇博乐，重返职场；结婚纪念日后婆婆的突然离世，老公因为变接听变故的突然成长等等，均在这关键的一年一一发生；
2015年1月，宝贝儿子出生已经五个月，每天再家陪伴着儿子，看着他一天天的长大，再家享受着初为人母的幸福；享受着公婆及老公无微不至的关怀；看着儿子强壮的身体，自己也是最开心最安逸的日子。安逸之后，我由开始规划者我们的未来，感觉老公一个人奋斗太辛苦，希望为他分担一部分经济压力，于是我心里暗下决心想在春节后重返职场，并利用空闲开始关注各大招聘网站及专业交流群；
2015年2月，春节临近，外出的家人大多已经回家，我利用多种方法与婆婆和老公沟通，希望她们提前恩准我重返职场，为家人缓解经济压力。2014年9月生产后历时六个月的沉淀，突然发现自己喜欢HR，喜欢三茅。我也知道HR是个行业发展和职业前途均不错的职业，从2010年由理工科生毕业生转型到管理类，开始从最底层的行政管理类做起；直到华源环艺给了我职业提升的机会，特别感谢我们当时的团队和负责人，是她们给我勇气鼓励我支持我工作。有合适空缺岗位时总是第一时间想到我。到现在依然记得李总和董事长说的一句话，最认可你的就是：实诚，总是拿一颗热心为所有人服务，你适合这个职位；你刻苦好学，这个职位适合你；但是有时候遇到紧急情况你比较激进和毛躁是需要用HR这个职业来磨练一下；在他们的劝解和开导下，我顺利转入HR行业开始了人事专员生涯；当时对于HR 的理解仅限于服务大众，急群众所急，需大家所需，人事么也就是做做工资，积极考勤、签个合同、简单；这几个方面一直发挥的挺好，直到一年后因公司发展壮大员工队伍扩大，部门组织结构开始明朗化，我们人事部增编了主管岗位，再次由于领导的信任，我担任了人事主管的职位直到2014年7月；所谓不在其位不谋其政，担任基层管理者后，突然发现自己的专业知识非常的匮乏，偶然的机会和三茅相识；说实话刚开始的打卡不是特别的规律。总是有时间需要时赶紧打卡求助；基本上每次的事情都是三茅的各位前辈帮我提意见顺利解决，我记得有钱磊老师，有赵颖老师等；
2015年3月，每天利用儿子熟睡的半小时开始三茅当天的打卡学习，并利用时间开始网上投递简历；电话邀约面试的不少，但是由于家庭和单位距离原因、是企业规模，企业环境等原因，均没有找到合适的单位，好多单位均是初试完后就没有下文了；
2015年4月，三月初的省展览馆大型招聘会，让我看到了好多单位，但是有的单位任职要求限制的特别死板：必须是全日制统招二本，必须是人力资源，工商管理职业；这两个硬性条件砍掉了一半不错的单位。当我到钰诚集团下属的E租宝去面试人事专员，自认为工作经验比较丰富的我，完全可以胜任这个职位，单位作息和薪资福利以及企业文化均比较认可满心等待入职通知，结果被告知落选，原因尽是我是三期女工，单位考虑再三选择了以为工作经验及学历都不如我，比我年轻的小姑娘；后来辗转来到我现在的单位：山西****科技有限公司，特别感概领导能给我提供这个机会与平台。特别喜欢的她们公司的工作方式工作氛围，初试结束后领导告知等待复试的通知。正好遇到了清明三天小长假，结果就在这三天的第一天，我们家发生了不可挽回的重大事件，婆婆因脑梗加心脏病在清明节当天的凌晨三点多突然去世；这个结果给我们整个家沉重的一击。我们所有的人当时都无法接受；婆婆去世的第三天接到了现任同事打来的复试邀请电话，但是我由于事件冲击无法准时赴约，只好和同事申请代转领导申请能否退后复试，结果领导同意了。直到现在我都特别感激领导的体谅，感谢您对我的认可；得到这个结果后，下一步就是和老公商谈我的上班计划，最后善解人意的老公决定由他放弃工作机会回家暂时照顾公公和儿子我出去上班。这样我们可以有更多的精力来照顾家人；再次也特别感谢老公的默默付出，直到现在仍然在坚持着；
2015年5月，加入新公司半个月，努力适应着新公司的一切；
2015年6月；部门同事成员增加，我开始负责独立的招聘模块；等真正的工作运用中发现了自己缺少很多专业的东西；开始利用一切时间在三茅上恶补着专业知识；同时八个半月快九个月的宝宝因为换人照顾，有些不太适应小病不断后，突发婴幼儿急疹，过敏症和手足口症。焦急的我开始边上班边和老公照顾着宝宝，好在住院一周后宝宝顺利出院；
2015年7月，开始和部门同事相处融洽，开始按着我们的想法构思公司的规章制度、流程；配合着领导的一切活动；并按照计划按部就班的进行着我的招聘活动；
2015年8月，最有成就的事情就是顺利招入两名高管，其中一位就是我们的人力资源部总监，部门这个月末进入忙碌的一个月开始配合着新领导做着一些微调；
2015年9月开始整理及完善一大部分的制度流程；由于自己的身体原因休息七天的病假，再次来到公司后突然新发现氛围改变很多，不在想之前那么融洽，我们四个专员在努力维持着之前的状态，但是我却发现很难很难，公司的低气压超级厉害，不顺心的时候我都想到过离职；但是想想家庭和生活我忍了下来；开始努力调整自己，紧跟领导步伐，开始尝试着改变自己的想法，迎合着领导的想法。开始学习三茅生各位牛人的办法调节自己，提高自己；
2015年10月，这个月的假期比较多，但是我们部门也是比较忙碌的，公司的三个同事都在为尽调的事情忙碌着，只有我没有被领导委以重任，在悠闲着筛选着我的简历，空余时间继续着我在三茅的充电学习；于此同时，我也感觉到一些微妙，但是苦于职场经验太少，无法识别。总感觉自己现在正处于危险阶段，总感觉如果公司裁员，部门内第一个肯定是我。原因就是由我招聘进来的新领导好像是有某些地方对我不太满意，但是她的圆滑又不和我直接摊牌，我这绞尽脑汁也想不出原因和解决办法，一度在惊恐和郁闷中度过，这样的忧虑怕老公担心我也一直未和他明说；
2015年11月 ，这个月学习的时间更多，也看到了三茅的变化，发现网站的变化越来越多元化，互动的模块开始越变越多；每天都在上班的第一时间关注着咱们的网站，每天都在利用上班的空闲时间学习着打卡的内容，因为自己总感觉领导对自己的冷落是因为自己的专业知识不够丰富；像是同事中有的人特别善于恭迎及奉承领导，这是我最不擅长也是最讨厌的部分，我们平级的四个同事中就有人每天这样做着，看着我都打心里讨厌和鄙视着他；今天发表这篇总结，希望看到我文章的人能为我指点迷津；
2015年12月及以后.....我都会一直关注着三茅，在三茅上学习；也希望三茅能支持我们看着我们一步步的成长。
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5楼 周渔儿
我虽然是科班的，但是毕业后也忘光光，去年为了系统的恶补理论，我把大学班上基本都去考而我那时候不屑的三级考了，没报班，一边看书一边上班考的，效果还不错，因为平时看书我记不住，有考试压着我会用心些，毕竟不是看了就能用到，而是很多知识用到的时候你得懂^O^
餵呮准噯涐
@周渔儿：恩，挺佩服宝妈的，我是报班考的二级！好像系统的学学人力资源的知识，我现在基本属于碎片化管理，每天在三茅学一点某块但是运用的时候有时候感觉连贯不起来！
4楼 周渔儿
加油哦，我也是宝妈，一年没上班了，也是坚持看看书。我上班时间也只有一年，不能给你提什么建议，但是投领导所好是必须的呢，毕竟我们不都是这新手么。我之前不会拍领导马屁，也鄙视那些拍马屁的人。做招聘是尽可能的做专业化，虽然操作性重要，但是理论得有。于是我半年给领导做一次自我工作总结，一是为了跟领导互动，二是我是真的在努力往专业上走，让领导知道我一直在奋斗。不定期汇报自己的工作状况以及工作计划。
3楼 Joylin余晓玲
每次看到职场妈妈一边努力工作、一边努力学习，还一边努力顾好家庭，都觉得好佩服，加油
餵呮准噯涐
@Joylin：谢谢您的鼓励！
2楼 樱桃2009
加油
餵呮准噯涐
@樱桃2009：谢谢！
1楼 sallylu1982
走自己的路，让别人去想。做好你该做的 ，人事有时候必须得圆滑点。
餵呮准噯涐
@sallylu1982：恩，是了这个岗位我也明白，我现在已经稍微改变了一些！原来还真没有这么圆滑过！