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一、案例要点：
1、只有30多人的高科技企业，技术人员薪酬水平高，基本上缴纳所得税，少则几百元，多则上千元；
2、公司只有我一个行政人事专员。
二、解析与解决建议
１、只有一个行事专员的30多人的公司，仔细研读个税，利用EXCEL基本能掌握减少个税的方法。但你只是一个公司行政人事专员，在公司员工反映情况后，你积极想办法是非常可取的。但要想把这件事情做好，建议做好两件事情。
第一，自己要把个人所得税的规律与变化找出来，做到心中有数；
第二，建议公司对个人所得税避税反映比较强烈，邀请公司财务人员，以及又有想法和主意的工程师＼高级工程师们一起成为避税研小组，群策群力，不管结果如何，都会得到大家的认可，因为这个小组成员会将他们的理解口口相传给其他人。财务人员的加入非常重要，因为做帐课目设置科学性、流程怎么安排，财务人员既严谨又专业，可以有效保障避税合法性。
2、可以采用的避税方法
1）工资中其它收入部分，可以通过交通费、汽油费、电话费、宽带费、书报费等报销；
2）在餐饮费报销规定范围内，也可挪出一部分定额让大家报销用；
3）购买保险公司相关理财险种；
4）企业年金、住房公积金；但这些公司都要再出一部分，比较麻烦；
3、了解我国个税是累进计税特点后，作一张电子表辅助大家理解，找出最宜操作办法： 根据表述所说情况，将可能存在的工资区间作一分析。我们会发现，其实每一档税率发生变化时，个税额变化特别大，建议主要调整区间锁定在每一档位的附近。可以从上一档位下调至下一档位。这样就可就工资总额调整不多，但却可以较多避税。比如说工资12700元，个税1295元；工资11000元，个税945元；工资下调1700元，个税减少350元。工资13990元的同事，个税16177.5元，将其工资调整到12490元，个税下调至1243元；工资额减少1500元，个税减少374.5元。避税效果非常明显。
所以，最简单、最安全的办法就是每一档向下一档的临近点靠近就可以，测算一个区间比如不超过2000元的报销标准等，便于操作。而且通过电子表格可以看出，下调至换档点下即可。形成方案，包括每个人可以下调的具体数据，报领导批示后留存 。
总之，小公司人员不多，能为大家力所能及办点好事情是没错的，但不能因为减少点个税违法就行了。
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