年度庆典注意点

作者无忧小海更新于：2015-11-17 12:59 1893

内容来自 2015-11-18 打卡话题

　　我是去年参加工作的，因为刚大学毕业，再加上个人比较活泼、开朗，所以平时公司有一些小活动，领导都会让我组织。虽然策划过几次活动，但是每次都会出现一些意外情况。今年马上又要到年底了，领导打算今年公司的年终庆典也让我来策划，还要求今年的庆典要有创新，不能每年都是一个样。
　　对于这个事我心直打鼓，要是活动组织的好，那是应该的；要是组织的不好，肯定怨声载道，自己也没啥好果子吃。所以很怕策划不好，把事情搞砸了。
　　请教各位牛人，年终庆典该怎么策划才出彩？有哪些细节需要注意？

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年终将至，大概每个公司都会做年度庆典，与员工共同分享公司发展成果及下一年公司发展前景展望，同时增强员工凝聚力及向心力，丰富员工精神文化生活，提升公司战斗力，一般的流程如下：

一、庆典活动主题

**年终庆典

二、活动对象公司全体员工及各级领导

三、活动时间 *年*月*日

1、活动晚会；

2、年终聚餐；

四、活动地点（待定）

五、活动内容

1、年终聚餐

2、晚会活动：

① 领导致辞

② 优秀员工颁奖

③ 游戏/娱乐活动

④ 抽奖

六、晚会落幕；

七、庆典要点

1、安全很重要，人群安全、用电安全、交通安全；

2、庆典要热烈、创意，体现主题、感恩；

3、注意细节，避免意外；

4、前期的准备和宣传很重要，调动全员参与；

5、费用预算要全面。

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全部评论(30) 我参与的评论

24楼新钓客

感谢分享！

2015-11-18 14:01:21 回复赞(1)

23楼宁波晓华

欣赏支持

2015-11-18 11:46:07 回复赞(1)

22楼 brittany777

首先明确庆典的目的(方向和目标),想要达到的效果(中规中矩,还是创意百出的,滑稽的,参与的是内部人员还是有外部嘉宾,要求高大上的,还是实用为主的等等),你所拥有的资源(人,财,物),最后依据所了解的信息给出两到三个方案,供领导选择,细节如楼主所示,内部的活动突出氛围与安全性,前期的宣传与参与,尽量在费用预算范围内达到!一般来讲领导都希望达到效果,员工客户满意,费用最佳,效果好,安全高等效果!在细节方面可以做一些沙盘推演,看有无遗漏的,甚至有时要彩排,做一些应急预案!
谢谢楼主的分享!

2015-11-18 11:22:13 回复赞(1)