目前所在的公司成立有六年多,发展很迅速,现在各方面条件都很好了,公司领导就往加强人才队伍建设这块努力,因为在本地区,相同行业的公司屈指可数,基本上相关技术人员都是同行流动。像楼主所说的小团体,其实我们公司也还是有,只是不那么明显,也许公司领导知道,但是没有明面提出,就目前的一个案例来说,公司正值发展用人之际,也会有同行的资深员工跳槽过来,当然公司肯定是很欢迎的,但是一个月之后,跳槽来的员工都相继离开回到了原单位,也许领导们对此次事情不难么看中,不了了之,但是从这件事情我通过一些侧面了解,知道离开的人员是因为融入不了公司的环境而离开的,发人深省,公司一直以来空降的机长很少,都是公司自己培养、提拔的,时间久了就给一直在公司呆的老员工一种思想,只要前面的机长走了,我就可以提拔,所以造成这样的局面,我内心很不愿意看到,但是关键的问题领导们不重视,这么久以来,我见证着公司的发展壮大,但是有很多事情我无能为力,我为公司的未来担心,有时候,内心很纠结,面对这样的局面,自己何去何从。
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