1、公司里,小团体可能无处不在。在公司里,任何兴趣爱好统一的人,都会互相亲近,都有形成小团体的可能。仅仅是兴趣爱好统一,为人处事的方式相同,可能平时会谈得来,这个时侯,可能只是关系近一些。还不能称之为有害的小团体。 2、但是为了把公司的利益据为己有而结成的同盟,可能兴趣爱好都不一致,却能够结成坚实的小团体。这样的小团体,对公司而言,有害而无益。 3、对小团体而言,有害与无害,是令其存在与灭亡的条件。有害,必除。无害,可存。 4、有害的小团体,头目先确定,然后想办法,先把共同的利益破坏掉。再把头目换掉。没有共同的利益,小团体自然就解散了。 5、小团体中的成员,逐一载撤掉。因为这些人,有了这些经历之后,头脑中的思维定式已经形成,很不容易改变。不能养虎为患。 6、当然,部门的领导人,如果有这种思想,则一定要令其反思!跟着好人学好,跟着坏人学坏。领导带头这样做,势必对公司的大局无益。 7、一个聪明的领导,都会在部下之间做一些手脚,令部下之间,多少都有一些小矛盾,来平衡。
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