合法合规,合理避税
作者 平和若水
2015-11-12 10:55
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我们公司是一家高科技企业,虽然只有30多个人,但是大部分都是工程师、高级工程师。对于这些技术人员,公司支付的薪酬比较高,所以他们基本上都需要缴纳个人所得税,每个月少则几百元,多则上千元。虽然看起来每个月几百块不多,但是,一年算下来也不是小数目。经常有人表示现在生活压力大,希望公司能够为他们合理避税,减轻负担。
公司目前只有我一个行政人事专员,我也不知道该怎么样做才能合理避税。
请教大家,怎么样才能合理避税?存在哪些风险,应该如何规避?
我们公司是一家高科技企业,虽然只有30多个人,但是大部分都是工程师、高级工程师。对于这些技术人员,公司支付的薪酬比较高,所以他们基本上都需要缴纳个人所得税,每个月少则几百元,多则上千元。虽然看起来每个月几百块不多,但是,一年算下来也不是小数目。经常有人表示现在生活压力大,希望公司能够为他们合理避税,减轻负担。
公司目前只有我一个行政人事专员,我也不知道该怎么样做才能合理避税。
请教大家,怎么样才能合理避税?存在哪些风险,应该如何规避?
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我,经历过类似的情况。
通过学习,并结合过往工作经验,建议如下:
1. 坚持不违法、不逃税的原则。
2. 通过增加员工福利项目来合理避税:
(1)个税前抵扣项-住房公积金:在国家规定的缴费比例范围内提高缴费比例。当前上海出台政策:每年可提取住房公积金,有利于该措施的实施。
(2)因用于员工生活费、交通费、教育培训费、技术研发费、差旅费可在一定金额范围内(可详细咨询公司财务人员)不征缴个人所得税,所以,可明确福利政策,允许员工享受此类费用按规定标准报销。
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