我是人力资源管理专业出身的,在校学习中有接触过无领导小组讨论这种面试方式,但是在我毕业一年多的时间里并没有亲身经历过。今天参加A公司人事专员的面试,我便有幸得到这份经历。该人事专员的岗位职责主要是做薪酬基础人事工作。
下午1点45分,我到达A公司,先把简历递交给前台,再填写了一份个人信息表。随后,一位HR便与我简单地聊了一下我上一家公司的工作内容。紧接着,这位HR把我带进了一个会议室里。这时候,里面已经有4位求职者了,我才知道,原来这是要集齐7人来进行无领导小组讨论的面试。(7人里面有一个男生)
2点35分,面试人员到齐,HR开始分发讨论的题目和草稿纸,然后简单讲了一下要求,给我们25分钟进行讨论,之后,HR便离开了会议室。 无领导小组讨论的题目是:假设我们是科学家考察团,因为地震而被困原始森林,与外界失去联系,你要从13中物品中进行排序,选出你认为对求生最重要的物品。
3点05分,HR连同薪酬经理和主管一起进入会议室,要求我们各自表达自己的观点,但是因为之前我们没有听清楚HR的要求,在25分钟里面我们统一了意见,而并不是各自思考,等HR回来后再进行意见统一。最后,HR要求我们把各自想法说出来,先报物品序号,然后讲述前三个和后三个的原因,薪酬经理则在一旁对我们做记录。从右边的顺序开始,我是第四个讲述的人,前三位和5、6位面试者都逐个讲述选择的理由,并没有按照要求进行,我和最后一位面试者遵循HR的要求来作讲述。
3点30分,因为我们之前的无领导小组讨论没有按照要求进行,所以HR要求换题目再进行。这次的要求是20分钟内大家讨论,并统一意见。这次,我们在看完题目后,组内唯一一个男生开始发表观点,然后我也罗列出我的观点,之后,4位女生开始逐个发表意见,男生多次试图以leader的角色来让大家回到意见统一的前提上,其余四位女生纷纷发表自己不同的观点,我在这时,因为无法插话并且不是leader的角色,所以并没有再发表意见,而我旁边的一位女生也持续没有发表。最后,其实我们并没有达成意见完全一致,结论是由一位女生发表的。最后,三位面试官离开会议室,我们等待结果。
3点55分,HR回到会议室,她念了我的名字和我旁边那位女生的名字,让我们俩留下来,其他面试者可以离开。我惊讶于自己居然通过了这次无领导小组讨论,进入复试当中。
这次面试之后,我开始思考,自己被留下来的原因。1、遵循面试规则;2、我的表现符合该岗位的相关素质要求;3、状态较轻松。
哈哈,最后的最后,我还不知道自己是否能被A公司录取,但是这段经历确实很有意思。