以前我也在一家小通信公司上班,因行业不景气,项目比较少,回款也慢;一开始员工的工资都是通过注册资本来发放工资,公司领导一直有想通过增加项目投标来改善公司的情况,但是一直中标项目少,公司就变成比较多的闲人;慢慢的也来说劝退员工,最终也是支持不下去,公司倒闭了。 我个人认为,其实主要的本质问题点不是调动员工的积极性问题,而是根源上项目的问题,如果项目能够持续,大家有工开,也自然能够调动员工的工作积极性; 另外,公司领导可以将公司的投标项目情况公开公示,也自然会带动员工的工作积极性。
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