“Windows+F”我的2015

作者喵Amber 更新于：2015-12-13 21:04 785

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2015年，我的成长

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如果你问我，2015你的关键词是什么？我想我应该会回答“选择”二字。

没错，2015就是充满选择性的一年。从年初的选择职业，到年中的选择工作地点，再到之后的选择生活方式，每一个阶段都有一个选择的对象，而时间随着选择不断逝去，就这样走到一年回顾的时刻。

回到年初，虽然我是人力资源专业，但并不是一开始就确定要从事人力资源。毕竟当时班上有各种去向，有去创业为自己代言、有去为国家工作、有去从事销售起薪就让人艳羡、有继续深造为另一篇理想做铺垫...而我自己就参加过销售的面试，一是销售薪资诱惑，二是确实觉得销售能够给人更多的锻炼的机会和挑战。至今，对一场销售面试记忆犹新，主面试官依旧是我目前见过的最有魅力的面试官，让我想起高中的历史老师，西装领带白衬衫，讲起话来有条有理，批评之语尖锐却不刺耳，十足的有魅力；而副面是一个帅气的高个儿，原本以为是个严肃的不苟言笑人，但是环节往后推进，一句话暴露出“逗比”的一面，称呼起来格外亲切。回想起来，经历过的优秀的面试，都是给我现在的HR工作提供宝贵的素材。

当然，最终经过深思熟虑，还是选择从事HR工作。于是就有了接下来区域的选择（这一方面不想多言，离家不远亦不近，算是另一番人生的体验。）

进入工作之后，开始体验职场的滋味。谈谈几点小体会吧。

最近有正在从事销售或是服务业的朋友，工作的不顺心想要转行做人事，问我有没有什么限制，作为入行的新手，我并不清楚该怎么负责任的回答，只是根据所了解到的情况，我会告诉TA们，很多优秀的HR并不一定是人力专业毕业，也并不一定是人力工作起家，但是依旧做的很优秀，能看到他们始终在进行人力资源方面的学习，始终注重人力资源方面的实践，若想要顺利转换到另一个行业，很大一部分是靠兴趣使然。如果长期规划想要从事人力，那就要从现在开始学习，考考三级证书，看看相关案例，都是好的。

不知道这样的认知正确与否，但确实是我真实的想法。我想各行各业能做出成绩的人，都有共性的特征，就是十足的兴趣和十足的专注。这样的存在让好歹专业毕业的我常常自惭形愧。

而人力资源工作究竟在做什么的呢？经常一谈起人力资源，就是六大模块，人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理和员工关系，怎样才能将各模块做好？是应该范于实践还是精通专一？哪一个模块才是真正适合自己的？都不是一两句话、一两个思路可以讲清楚、想明白的，我到现在依旧是摸不太清、想不太明。

但是我也在思考每一个模块从事所需要的共同特质，暂时是得出这样一个结论：擅思考、懂观察、勤动手、会说话。思考要有清晰逻辑；观察要能发现细节；动手来体现行动力；说话是一门优雅的艺术。但是纵观目前的现状，又一次自惭形愧。

人力资源是“管”人，“管”别人，同时也是“管”自己。个人人生的规划、个人行业职业的选择、个人技能的追求提升、个人工作业绩生活状态的管理、个人给自己的奖励、与自己相处的能力与社会相处的能力，放眼望去，地球上的每一个人都是一个人力资源从业者。从能不能很好的自我管理往往能看出会不会有成为优秀的企业人力资源管理者的潜质。而这是除了思考六大模块共性之外，自己对于HR工作的另一体悟；同时，这也是生活方式的选择的来源之一：开始反观自己的人生规划，开始评估自己当前的人生状态。

2015年虽即将年终，但HR工作才刚刚起步，接下来的旅途不管是对待实践的案例，还是学习的理论，给自己三个字：多总结！多总结！多总结！（带着回声：）