说没有绝对的公平,同样也没有一件事情百分百的认同,即使是全票通过也是在少数服从多数的情况下。 我想说,年终奖只要保护住核心员工即可。说一下我们公司的年终奖金分配吧 1、部门核心奖励制, 部门领导提供3名部门内核心员工,我们在通过绩效结果扣除一名额,最后保证部门内2名核心员工。当然,销售部门核心员工可以增加至5名。他们享受的是公司级别年终奖。 2、其余人员奖励 我们给每隔部门一个年终奖总额,部门领导有权对部门内部所有人员进行奖金分配。因为领导了解一年内哪些人干得好哪些人干的一般。
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