内容通俗幽默、详尽,其实这些东西劳动法里都规定好了,平时一遍一遍的看,碰到的问题较少,因此具体操作的话还是有些部分较少接触到,一直不能很好的理解,今天学到了!
一个是面对老板的难缠,其实很多企业都是老板说了算,更多的听不进去,这样应对老板的技巧也是可以借鉴的。
一个是关于竞业限制的,期限、钱有最低限制、人员有限制,也知道了和保密协议的区别。
还有一个是无固定期限劳动合同,只是一味的不想签无固定期限合同,想到无固定,如果员工不主动辞职,公司劝退要给补偿金,没去想员工主动辞职是无失业金,其实这样告知员工他的利益得失还是挺好的,年轻人可能就会倾向于固定期限合同,当然肯定还是有人愿意签无固定的。