自从公司的系统升级之后,人资部门需要做的事情就是很简单了,系统能够自动报出打卡异常和排班异常,人资部门只需要针对这些异常要求部门助理核实,一方面是系统升级给人事带来的福音,一方面新的人事工作者确实对薪资的构成,考勤的核实不了解,今天从三茅这个课程中,逐步导出考勤,用人脑代替电脑,确实提升了自己对公式的运用能力,学习了TEXT,IF,MAX,MIN公式的使用发放,关键是锻炼了自己从最基本的数据中如何选择挑选出自己要用的东西,使用什么公式,达到什么效果,使用什么方法会更好,如何彻底的掌握一个公式,作为企业的一个新的HR,企业有完善的系统是一件好事,保证人事的效率,减少出错的概率,但是对自己的职业发展并非是一件易事,要学会利用机会不断学习,自己才能不断提升。
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