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一、解读案例：
1.文化产业的，这林子大了，什么鸟都有；
2.公司某部门的主管，因为平时工作打交道比较多，所以对他的了解也比别人多一些；
3.最看不惯的就是他那副拜高踩低的嘴脸，对领导毕恭毕敬，领导说的任何话他总是一味的附和，刻意逢迎，即使领导说的不对，也从不反驳；
4.但是对下属却非常严厉，从来都不会替下属说话。尤其是当下属犯错，被领导批评的时候，他从来都把自己撇的干净，把责任推给下属，所以在他手下工作的人也是敢怒不敢言。
二、分析及建议
看到今天的案例，让我想到一个问题，社会上这样的人少吗？回答当然是肯定的，不少。每个人有自已的生存之道和法则，有些人靠脚踏实地，有些人靠拍马屁，有些人靠……。所以说看到这个也就见怪不怪了，结合今天的问题，以下建议和思路仅供楼主参考：
1.只谈工作， 不谈感情：楼主由于工作的关系，要经常与该主管打交道，那么楼主只用与该主管谈工作就可以了，虽然同事与同事之间除了工作，还有很多事情可以交流，但是作为楼主来说，知道该主管是什么样的人，那么只用谈工作就好了，不用闲聊其它问题。人与人之间就是这样，谈的来可以多聊聊，谈不来就只说工作好了。没必要给自已找不必要的麻烦；
2.认真工作，做真实的自已。看了楼主的描述，可以简单分析，楼主应该是另外一种类型：脚踏实地，认真工作，性格比较内心，在为人处事方面喜欢直来直去。人的性格在一段时间内很难改变，既然这样，那你就好好工作，做真实的自已，用自已的工作成绩证明自已也是非常优秀的，久而久之得到影响重用。
3.取长补短，从中学习：其实每个人都有他优秀的一面，想想，如果他不优秀怎么能当主管呢？难道只是“领导说的任何话他总是一味的附和，刻意逢迎，即使领导说的不对，也从不反驳”肯定也有他自已特别的一面，其实人与人之间相处需要技巧，与公司领导相处更需要方法。
其实可以学习他为人处事的方法和技巧，对自已的工作和生活都有帮助，虽然不喜欢他这样，但是在社会这个大家庭里，每个人都要跟外面接触，和其他人打交道。要想让自已给别人留下好印象，必须学会让自已八面玲珑。
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52楼 释乐儿
让自己学会八面玲珑，感谢分享，学习!
51楼 我是山里人
学习了， 对待这类人只谈工作， 不谈感情。又学到了一招。 与领导相处需要方法，要想让自已给别人留下好印象，必须学会让自已八面玲珑。的确是这样，中国的讲人情的社会，不会做事，但会做人，别人也会包容你，会做事，不会做人，到时死的还是你，会做事，会做人，那一定会成功。谢谢分享。
50楼 夏日华尔兹
其实可以学习他为人处事的方法和技巧，对自已的工作和生活都有帮助，虽然不喜欢他这样，但是在社会这个大家庭里，每个人都要跟外面接触，和其他人打交道。要想让自已给别人留下好印象，必须学会让自已八面玲珑
49楼 没有翅膀的小鸟
“其实可以学习他为人处事的方法和技巧，对自已的工作和生活都有帮助，虽然不喜欢他这样，但是在社会这个大家庭里，每个人都要跟外面接触，和其他人打交道。要想让自已给别人留下好印象，必须学会让自已八面玲珑”。最后一段话，说到心坎上去了，我可能跟楼主的性格比较像，然后我们的领导也是一个八面玲珑的人，虽然有时看不惯吧，但是你真得承认她身上的长处，说话技巧还有处事方法上，还是可以学到不少东西
48楼 hklte_hr
谢谢分享！
47楼 苏海燕
学习了，谢谢分享
46楼 verayaya
感谢分享，学习了。
45楼 丿哎呦喂
任何性格的人组合在一起，才叫社会。都有其存在的道理
44楼 静业思睿
在生活中，少不了楼主说的这类型的人。但在我看来，还有一个很重要的问题：“沟通”。作为主管因下属犯错，却在老板面前将自己撇清关系的，这不是一位称职的主管。作为主管，更应有承担能力和责任心。下属犯了错，作为主管更应该去跟下属沟通，沟通环节出现问题，工作展开也相应会出现一些意想不到的问题。
43楼 是工作更是事业
'虽然同事与同事之间除了工作，还有很多事情可以交流，但是作为楼主来说，知道该主管是什么样的人，那么只用谈工作就好了，不用闲聊其它问题。人与人之间就是这样，谈的来可以多聊聊，谈不来就只说工作好了。没必要给自已找不必要的麻烦；" 说的太好了！
42楼 欢乐团契
学习了，谢谢分享！
41楼 欢乐团契
谢谢分享，学习了。
40楼 宫静
谢谢分享，学习了！
39楼 rosemary898
谢谢分享，学习了
38楼 lanzhiyuan069
很平时的心态分析，学习了！
37楼 Super大牛
自己一定不要出纰漏。
36楼 方圓
学会八面玲珑很难……
35楼 S_1344237209
感谢分享！看了还是很有感触，做好自己就行，特别是在我们这个位置，本来就是公司与其他部门的衔接部门，需要处理各种各样的问题，至于其他部门的领导为人如何，这是公司领导用人的方式，不是HR所看不惯就能管的。所以，正如大家所说的，做好自己的工作就足够了，相信公司的高层领导也都知道，也建议大家这么做工作。如此这类人能在公司立足，必定有可用之处，虽然为人不是很招人喜欢，但只要不做出格的事情，高层领导还是宁愿睁一只眼闭一只眼的。
34楼 wangxr
对于工作，不同于找对象，要找个情投意合的人过一辈子，工作就是工作，你做你该做的就好，管别人干嘛？只要没有耽误你的工作，没有损害大家的利益，那就谁有本事谁吃糖，谁美本事谁喝粥呗。
33楼 red wan
感谢分享！！！
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52楼 释乐儿
让自己学会八面玲珑，感谢分享，学习!
51楼 我是山里人
学习了，
对待这类人只谈工作， 不谈感情。又学到了一招。
与领导相处需要方法，要想让自已给别人留下好印象，必须学会让自已八面玲珑。的确是这样，中国的讲人情的社会，不会做事，但会做人，别人也会包容你，会做事，不会做人，到时死的还是你，会做事，会做人，那一定会成功。谢谢分享。
50楼 夏日华尔兹
其实可以学习他为人处事的方法和技巧，对自已的工作和生活都有帮助，虽然不喜欢他这样，但是在社会这个大家庭里，每个人都要跟外面接触，和其他人打交道。要想让自已给别人留下好印象，必须学会让自已八面玲珑
49楼 没有翅膀的小鸟
“其实可以学习他为人处事的方法和技巧，对自已的工作和生活都有帮助，虽然不喜欢他这样，但是在社会这个大家庭里，每个人都要跟外面接触，和其他人打交道。要想让自已给别人留下好印象，必须学会让自已八面玲珑”。最后一段话，说到心坎上去了，我可能跟楼主的性格比较像，然后我们的领导也是一个八面玲珑的人，虽然有时看不惯吧，但是你真得承认她身上的长处，说话技巧还有处事方法上，还是可以学到不少东西
48楼 hklte_hr
谢谢分享！
47楼 苏海燕
学习了，谢谢分享
46楼 verayaya
感谢分享，学习了。
45楼 丿哎呦喂
任何性格的人组合在一起，才叫社会。都有其存在的道理
44楼 静业思睿
在生活中，少不了楼主说的这类型的人。但在我看来，还有一个很重要的问题：“沟通”。作为主管因下属犯错，却在老板面前将自己撇清关系的，这不是一位称职的主管。作为主管，更应有承担能力和责任心。下属犯了错，作为主管更应该去跟下属沟通，沟通环节出现问题，工作展开也相应会出现一些意想不到的问题。
43楼 是工作更是事业
'虽然同事与同事之间除了工作，还有很多事情可以交流，但是作为楼主来说，知道该主管是什么样的人，那么只用谈工作就好了，不用闲聊其它问题。人与人之间就是这样，谈的来可以多聊聊，谈不来就只说工作好了。没必要给自已找不必要的麻烦；"
说的太好了！
42楼 欢乐团契
学习了，谢谢分享！
41楼 欢乐团契
谢谢分享，学习了。
40楼 宫静
谢谢分享，学习了！
39楼 rosemary898
谢谢分享，学习了
38楼 lanzhiyuan069
很平时的心态分析，学习了！
37楼 Super大牛
自己一定不要出纰漏。
36楼 方圓
学会八面玲珑很难……
35楼 S_1344237209
感谢分享！看了还是很有感触，做好自己就行，特别是在我们这个位置，本来就是公司与其他部门的衔接部门，需要处理各种各样的问题，至于其他部门的领导为人如何，这是公司领导用人的方式，不是HR所看不惯就能管的。所以，正如大家所说的，做好自己的工作就足够了，相信公司的高层领导也都知道，也建议大家这么做工作。如此这类人能在公司立足，必定有可用之处，虽然为人不是很招人喜欢，但只要不做出格的事情，高层领导还是宁愿睁一只眼闭一只眼的。
34楼 wangxr
对于工作，不同于找对象，要找个情投意合的人过一辈子，工作就是工作，你做你该做的就好，管别人干嘛？只要没有耽误你的工作，没有损害大家的利益，那就谁有本事谁吃糖，谁美本事谁喝粥呗。
33楼 red wan
感谢分享！！！
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