三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 忘记背后,努力面前——写在2014边上

作者 月夜捕手 2014-01-03 00:27 3230
此文已参与投稿活动
2014年年度计划
2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦...  我要投稿 >


 

    陪家人看完跨年演唱会,一个人在书房默默地抽了一支烟。新年的钟声已经敲过,时钟周而复始地回到起点。但已不是昨天。
    家人都睡了。
    朋友大概又想起当年我写的那一篇《写在玉兰花开时》,于是她新作了一首《又见玉兰》。她说,“你刻意隐藏,午夜时分萌生的呓语”、“一朵朵氤氲在空气里的忧伤,开而复败,开而复败……”
    时间仿佛瞬间倒流至当年那个激扬文字挥斥方遒的伪文艺男青年。那个打了鸡血的二十岁的自己。
    三十而不立。很难说这十年是得到的多,还是失去的多。但这些经历无论美好,还是糟糕,都已是抹不去的昨天了。

    我从台历上撕下2013年的最后一页,想该写点什么。工作上的总结与计划,都已经写成报告呈上去了。这一晚,似乎更加适合总结个人的得失。
    这一年,为之努力多年、承载着很多人梦想的某项目,因为一些政策因素和相关机构的问题,可能需要推倒重来。这是一个艰难的决定。南柯一梦,没能如期实现个人财富的增值。但是,项目本身并不存在问题,2014,意味着要重新出发。无论规则是否改变,开弓没有回头箭,出发了,就不会停顿。
    这一年,完成工作重心的迁移与跨越。对资本市场的深入接触、了解,建立了自己的圈子,积累了一定的经验,如愿取得从业资格证书。对外投资和行业并购都被提上日程,注定要以更加积极有为的心态面对丰富多彩的2014。若不能策马扬鞭让尘土飞扬,必将被远远甩在后头,尘土满面。
    这一年,似乎是抽出更多的时间陪伴女儿和家人了。工作上的应酬,能推的尽量都推掉了。能回家安安心心吃一顿饭,感觉特别地满足,也因此收获了女儿带给我的更多欢乐。牵手走过2013,当然还有2014,以及此后的很多很多年。跨越一生一世的亲情,会陪伴我们一直携手且同行。
    这一年,认识一些新朋友,但即便在一个城市也聚少离多。朋友开玩笑说,别找君子之交、廓尔忘言的借口了,淡薄的人也定寡恩,现在开始相信我小时候八字先生说对我六亲冰炭的预言了。好吧,我知道错了,虚心接受批评。2014我会化更多时间与你们欢聚,更加用心去倾听和表达。
    这一年,留给自己和读书的时间似乎越来越少。很多时候觉得自己像地神盖亚之子安泰双脚离开了地面。所以,2014该好好读几本书,给自己充充电。考该考的试,修该修的学业。少壮不努力,三十徒伤悲,四十徒伤悲,五十徒伤悲,入土徒伤悲。心若无妄,华枝春满;事若有勤,天心月圆。

    忽然想起圣经腓立比书上的一句话,我在2013年的最后一张台历上写下——

    “忘记背后,努力面前”。

21

15

64

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
此文已参与投稿活动

2014年年度计划

2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦的心愿大... 我要投稿>
快乐的乌龟

64楼 快乐的乌龟

赞一个。。。

2014-03-21 16:14:36 回复 赞(0)
Lisa榕

63楼 Lisa榕

少壮不努力,三十徒伤悲,四十徒伤悲,五十徒伤悲,入土徒伤悲。

2014-02-20 13:33:38 回复 赞(0)
孔祥璐

62楼 孔祥璐

115,支持铁匠!哈哈

2014-01-26 15:15:14 回复 赞(0)
昭云

61楼 昭云

投一票! ~ 收藏啦! ~

2014-01-24 21:45:49 回复 赞(0)
莫离高曦月

60楼 莫离高曦月

我竟然没有给捕手哥投过票···111票,哥我不是故意的。

2014-01-23 16:02:57 回复 赞(0)
快乐使者理财

59楼 快乐使者理财

文艺青年,三十而立。加油!

2014-01-21 14:12:01 回复 赞(0)
cherry217

58楼 cherry217

似乎厚积薄发,但似乎又缱绻着淡淡的忧伤... 过好每一天 106

2014-01-17 11:15:14 回复 赞(0)
罗家人

57楼 罗家人

三十一支花,绽放,支持好友!

2014-01-13 11:30:13 回复 赞(0)
夜晨紫露

56楼 夜晨紫露

第84票,欢迎回访

2014-01-12 16:03:27 回复 赞(0)

月夜捕手

@夜晨紫露:谢谢,一定回访。

2014-01-12 23:21:21回复
核桃小耗子

55楼 核桃小耗子

83票,三十岁好年华,加油,幸福会像花一样开放!

2014-01-12 13:26:29 回复 赞(0)

月夜捕手

@核桃小耗子:谢谢核桃。

2014-01-12 23:21:10回复
饿狼传说

54楼 饿狼传说

80票,好吉利哦,考虑去买彩票,学习了

2014-01-10 16:21:08 回复 赞(0)

月夜捕手

@饿狼传说:中奖了吗?

2014-01-12 23:21:01回复
行知合一

53楼 行知合一

支持第79票,欢迎回访!

2014-01-10 11:58:42 回复 赞(0)

月夜捕手

@行知合一:谢谢,一定回访拜读。

2014-01-12 23:20:53回复
紫青之玉孙莉华

52楼 紫青之玉孙莉华

岁月沉淀后,淡淡的文字,淡淡的愁。

2014-01-09 22:27:02 回复 赞(0)

月夜捕手

@紫青之玉孙莉华:谢谢好友支持。

2014-01-12 23:20:40回复
WendyJUN

51楼 WendyJUN

这篇文让我这个刚入社会的人来说虽然迷茫了点,可这文字是真的是让我觉得时光不再的那种苍茫、逝去是多么的惶恐

2014-01-09 13:43:15 回复 赞(0)

月夜捕手

@WendyJUN:谢谢,努力面前。

2014-01-12 23:20:19回复
simth

50楼 simth

阅读此文,内心有太多的感悟,也行是久久未写文字的缘故。家庭 生活 工作 学习 未来 。努力与当下 成就与未来。

2014-01-09 12:30:21 回复 赞(0)

月夜捕手

@simth:谢谢,努力面前。

2014-01-12 23:19:57回复
苹果浪漫

49楼 苹果浪漫

谁说不支持啊。都来支持。hoho

2014-01-08 16:57:38 回复 赞(0)

月夜捕手

@苹果浪漫:谢谢大苹果。终于梦想成真哈?!

2014-01-12 23:19:05回复
小玲玲

48楼 小玲玲

加油!

2014-01-08 09:27:45 回复 赞(0)

月夜捕手

@小玲玲:谢谢

2014-01-12 23:18:46回复
九九呜呜

47楼 九九呜呜

嘿嘿,九九来支持一票

2014-01-07 17:39:16 回复 赞(0)

月夜捕手

@九九呜呜:谢谢九九

2014-01-12 23:18:42回复
辉昕

46楼 辉昕

支持

2014-01-07 12:38:13 回复 赞(0)

月夜捕手

@志昕:谢谢

2014-01-12 23:18:26回复
青衣之秀

45楼 青衣之秀

写得真好,加油!不过,你是投行的吗?

2014-01-06 16:36:41 回复 赞(0)

月夜捕手

@青衣之秀:谢谢,不是。

2014-01-12 23:18:21回复

1234下一页

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
半路又出家,职业非HR。
最新内容
案例丨因休陪产假,被公司认定旷工而解除劳动合同
13小时前    热点资讯
案例丨员工病假后拒不返岗,公司能否直接解除劳动合同?
13小时前    热点资讯
年轻人还打算买房吗?|2024买房意愿调查报告
13小时前    热点资讯
劝退员工的话术及方法介绍
13小时前    员工关系
公积金员工离职后原单位如何操作
13小时前    员工关系
公司故意降低工资迫使员工辞职如何应对
13小时前    员工关系
单位员工离职后如何停社保的流程和注意事项
13小时前    员工关系
离职人员怎么申报个人所得税
13小时前    员工关系
辞职员工工资一般什么时候发
13小时前    员工关系
擅自离职的员工怎么处理(如何预防措施)
13小时前    员工关系
劳务人员离职证明怎么开(开具离职证明的流程)
13小时前    员工关系
工人无故离职造成损失怎么办及如何应对
13小时前    员工关系
面试问工厂离职原因怎么说
13小时前    员工关系
个体户员工离职后如何办理社保停缴手续
13小时前    员工关系
离职灵活就业人员社保如何办理
13小时前    员工关系
接手离职人员的客户怎么通知比较好
13小时前    员工关系
员工离职怎么解除社保,有哪些注意事项
13小时前    员工关系
四个步骤进行私域流量建设的梳理与讨论
13小时前    通用技能
私域引流什么意思
13小时前    通用技能
微信私域怎么做
13小时前    通用技能
私域:如何做什么赚钱?
13小时前    通用技能
私域客服工作内容有哪些
13小时前    通用技能
私域电商是做什么的
13小时前    通用技能
私域和公域区别
13小时前    通用技能
私域运营怎么做
13小时前    通用技能
什么叫私域,如何建设私域
13小时前    通用技能
私域销售是什么意思
13小时前    通用技能
私域运营面试问题及回答
13小时前    通用技能
小红书怎么引流到私域
13小时前    通用技能
宠物私域是什么意思
13小时前    通用技能
如何引流到私域
13小时前    通用技能
服装私域怎么做(私域的运营策略)
13小时前    通用技能
新手面试新媒体运营岗位的面试问答宝典(如何面试新媒体运营岗位)
13小时前    通用技能
怎么引流到私域
13小时前    通用技能
私域流量是什么意思
13小时前    通用技能
什么是私域
13小时前    通用技能
小红书私域引流怎么做
13小时前    通用技能
私域运营是什么意思
14小时前    通用技能
私域运营sop流程
14小时前    通用技能
私域怎么做起来
14小时前    通用技能
私域运营和社群运营的区别
14小时前    通用技能
公域流量怎么转换私域流量
14小时前    通用技能
私域卖什么好
14小时前    通用技能
私域运营是什么
14小时前    通用技能
私域流量怎么做
14小时前    通用技能
公域私域是什么意思
14小时前    通用技能
私域运营工作内容
14小时前    通用技能
私域是什么意思
14小时前    通用技能
工资涨薪幅度一般是多少
14小时前    薪酬福利
工作量大怎么和领导说涨薪
14小时前    薪酬福利
涨薪被拒绝怎么回应
14小时前    薪酬福利
入职多久提涨薪合适
14小时前    薪酬福利
调岗涨薪怎么谈
14小时前    薪酬福利
领导涨薪怎么表示感谢
14小时前    薪酬福利
每年涨薪多少比较正常
14小时前    薪酬福利
申请涨薪的理由怎么写
14小时前    薪酬福利
转正的时候可以提涨薪吗
14小时前    薪酬福利
提涨薪被拒绝怎么回答
14小时前    薪酬福利
普调和涨薪的区别
14小时前    薪酬福利
提涨薪后领导不回复怎么催
14小时前    薪酬福利
定薪后与hr聊涨薪可以吗
14小时前    薪酬福利
如何要求涨薪
14小时前    薪酬福利
工作一年可以提涨薪吗
14小时前    薪酬福利
工作多久可以谈涨薪
14小时前    薪酬福利
谈涨薪话术
14小时前    薪酬福利
领导说给你涨薪了怎么回复
14小时前    薪酬福利
什么时候提涨薪合适
14小时前    薪酬福利
工作一年多涨薪一般涨多少
14小时前    薪酬福利
涨薪是和上级谈还是人事谈
14小时前    薪酬福利
涨薪一般涨多少比例
14小时前    薪酬福利
找领导谈涨薪怎么说
14小时前    薪酬福利
普调调薪一般涨多少比例
14小时前    薪酬福利
工作两年跳槽一般涨薪多少
14小时前    薪酬福利
一年涨薪多少合适
14小时前    薪酬福利
涨薪理由怎么写
14小时前    薪酬福利
入职多久提涨薪比较好
14小时前    薪酬福利
掌握沟通艺术:有效的谈涨薪技巧
14小时前    薪酬福利
如何提涨薪(如何掌握谈判技巧)
14小时前    薪酬福利
提涨薪失败后还能留下吗
14小时前    薪酬福利
涨薪感谢领导话术
14小时前    薪酬福利
怎么提涨薪(如何与上级沟通)
14小时前    薪酬福利
调薪一般涨多少比例
14小时前    薪酬福利
跳槽涨薪幅度正常是多少
14小时前    薪酬福利
合同到期续签可以涨薪吗
14小时前    薪酬福利
跟老板提涨薪话术
14小时前    薪酬福利
如何谈涨薪(制定明确的目标和理由)
14小时前    薪酬福利
工资太低怎么谈涨薪
14小时前    薪酬福利
怎么谈涨薪(怎么准备谈话内容)
14小时前    薪酬福利
涨薪幅度正常是多少
14小时前    薪酬福利
涨薪后感谢领导话术
14小时前    薪酬福利
薪级工资几年涨一次
14小时前    薪酬福利
跳槽涨薪一般涨多少
14小时前    薪酬福利
辞职职工医保怎么续交(续交医保的注意事项)
14小时前    员工关系
老员工离职怎么补偿(补偿的注意事项)
14小时前    员工关系
被公司离职怎么要求赔偿,如何仲裁
14小时前    员工关系
财务:离职人员补偿金做到什么科目
14小时前    员工关系
员工月初离职社保怎么交吗,如何缴费
14小时前    员工关系
员工离职社保怎么办(办理离职后社保的具体步骤)
14小时前    员工关系
员工离职,单位需要办理什么手续,出示哪些证明
14小时前    员工关系
离职人员怎么交社保,如何缴纳
14小时前    员工关系
今日打卡案例 63 已人打卡
【管理思考】工作“留痕”,边界在哪里?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

直播中 122

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

明天 19:00 开播 78

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

07-11 19:00 66

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了