1、不擅长与领导沟通，易紧张 2、领导喜欢拐弯抹角，让人揣摩他的心思 3、不知道领导想要的是什么，会说错话办错事 4、情商比较低 做人事工作主要的工作内容就是与人打交道，要不断学习，改变自己的工作方式 1、如果你与其他人沟通没有问题，就是与领导沟通有困难，那就把你的领导看成普通人，先消除自己的紧张情绪，紧张会让你的思绪短路影响你的思考和判断，所以你要先消除自己的紧张情绪。 2、领导说话做事不直接，那你就要掌握一些方式方法，你是不能改变你的领导的叙事方法，但是你可以改变自己，领导安排完任务，你要学会总结和确认，领导说完你要问一名领导你看是这样.........吧，如果你的任务复述是错误的，领导自然会指正。 3、明确了任务就不会办错事说错话 4、情商低要靠你自己了，学会管理自己的情绪，先思而后行 如果不能改变自己的工作方式，解决上述问题，那很难在HR这个领域有所成就
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丛晓萌
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