1、人事总监离职，邀请加入他的新公司 2、刚参加工作时总监对自己很照顾，但是现在的公司领导很器重我 3、是否要跳槽 很多人都会遇到这样的情况，而且千里马易得，伯乐不常有，有人赏识自己是对自己为人和能力的一种肯定，是件值得高兴的事情。但是面前这支橄榄枝是不是那么好接，就要多给自己提几个问题了。 1、人事总监为什么叫你去？可能他适应的并不好，需要支援；可能是工作任务重找个助手分担；可能受到排挤，需要战友等等 2、自己现在的工作有没有发展空间？薪酬、晋升空间、同事关系、领导关系等等 3、如果跳槽你得到些什么？ 4、如果不跳槽你损失些什么？ 综合评估所有问题，选择适合自己职业发展的公司
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夏国玮
丛晓萌
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