薪酬体系是需要根据内外部环境变化不断更新和完善的。完善薪酬体系必须先做薪酬调查。 外部薪酬调查可以从以下几个方面着手： 1、薪酬报告可以从行业协会、人社部、工商局、等正式渠道获取。 2、从招聘渠道了解同类岗位薪酬标准作为参考 3、利用多种渠道了解同行业的薪酬，如他们发布的报聘广告，HR论坛交流等 4、有些地方前程和智联等大型网络招聘平台有薪酬调查报告卖。 5、从专业的薪酬调查公司购买 6、参考省会城市和标杆企业的薪酬标准 内部因素 1、公司盈利情况，能承担的薪酬水平 2、老板的意愿
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