身边这样的人不少,曾经对其是憎恶至极,后来发现每个人为人处世都希望对自己有利的,只不过有些人利益自己也利益他人,有些人只利益自己不利益他人甚至将自己的利益建立在损害他人的利益之上。我们希望自己成为什么样的人,自己选择就可以了。 善于拜高的人也是有优点的,他能够放下自己对比他地位高的人言听计从、阿谀奉承。这些是我们做不到的,虽然言听计行、阿谀奉承是贬义的,但是这样的人能够和陌生人迅速建立比较“亲密”的关系,这一点是我们一般人做不到的。所以作为HR可以利用各自性格的优点展开工作。 曾经我也和一位拜高踩低的人格格不入,对着干过。直到现在关系也没有完全改善,现在的我虽然不认同他的为人处世之道但会学着去接纳他的这种方法。也就是大师说过的:我虽然不认可你说的话,但是誓死捍卫你说话的权利。我觉得HR与这样的员工相处需要“隐恶扬善”。 我做得也不好,大家一起共勉。
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