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不仅仅是文化产业的公司，这样拜高踩低的人现实中实在太多，正如文中说言“这林子大了，什么鸟都有。”看不惯的事情很多，你不能处处出头去扫清障碍吧，毕竟你的能力和精力也是有限的。虽然你们经常打交道，也的确知道面对这样的人你的内心很不好受，但是既然一时半会儿改观不了什么，那就只有先接受和适应，寻找时机再有所动作。
接受和适应：能够接受你不能接受的，本身就是一种成长的历程，接受在职场中不是故意丧失原则去接受，不知你的地位以及身份是什么层次，而对方是部门主管。既然对方能够做到这种位置，想必总会有其可取之处，否则公司领导也不会全是“沙眼”。我们经常讲，改变自己能够改变的，接受自己不能改变的，虽然看似“颓废”或者“消极”一些，但是在职场处理这类事情和关系，接受和适应还是一种明智之举。否则，凡是你看不惯的人或事，就义正辞严地站出来批评或者指责，你是爽了，但是别人就不爽，就会无端升起一种“剑拔弩张”的仗势，公司的氛围也会不好。
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