步步留意,时时小心
作者 蘭若
2015-11-19 11:29
746
我们公司是做文化产业的,这林子大了,什么鸟都有。我要说的这个人是我们公司某部门的主管,因为平时工作打交道比较多,所以对他的了解也比别人多一些。最看不惯的就是他那副拜高踩低的嘴脸,对领导毕恭毕敬,领导说的任何话他总是一味的附和,刻意逢迎,即使领导说的不对,也从不反驳。但是对下属却非常严厉,从来都不会替下属说话。尤其是当下属犯错,被领导批评的时候,他从来都把自己撇的干净,把责任推给下属,所以在他手下工作的人也是敢怒不敢言。
我对这样拜高踩低的同事非常反感,但还要经常和他打交道,请教大家,该如何跟这种同事相处?
秉骏哥李志勇说:
理解此种生存之道
任何人来到世间,都会为自己的生存发展努力的,只是方法有所区别罢了。案中所说的某主管“拜高踩低”的做法,站在别人角度是难以理解,但如何从他自己角度和个性出发,是能够理解的,如果能够找到供这种做法生存的环境和空间,那将是他的幸运。其实,我们每个人都在为这种幸运早日来到身边而努力和拼搏着。
只不过这种幸运是暂时的还是相对久远的,会随着环境、对象的变化而变化,无法预估的,需要综合考虑多项因素。
不管怎么说,能够站在“理解对方”的角度来看待“拜高踩低”,就会让自己心态平和和冷静,从而思绪正常的寻找与之相处的方法和技巧,这是前提条件。
认可并诚心赞扬
在楼主看来,对“拜高踩低”是看不惯的,但是,作为同事,又必须经常与之打交道,如果带着不愉快甚至将表情写在脸上,于己于他都不会产生好的效果,对工作不利,甚至对身体健康都有害,反正无法改善他,与其如此,不如变通一下做法。
个人认为,可以时常在他比较得意、高兴时,可以当面赞扬他的做法,即:真好的想法和做法啊,既和谐了上下级关系,又让工作便于开展,是我们大家共同学习的好榜样,有空一定要教教我们啊。
真诚交心的同事不做,但表面上的同事关系还是应当保持良好的态势,虽不是奉承,但没必要表现敌意和明显反对,说些好听的话、润滑一下同事关系,又不掉肉,为什么不可以呢?说不定他也会在领导面前替自己美言的。
我的点评
江湖险恶,人心叵测,防人之心不可无,害人之心不可有。
要想在职场中独善其身,不仅要提高自身的修养,更要学会在职场中步步留意,时时小心。
面对这样的同事,关系要做到忽近忽远。可以适时奉承,但不要失去自己的姿态;可以走得很近,但心中要留有距离。
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