秉骏哥李志勇说：
理解此种生存之道
任何人来到世间，都会为自己的生存发展努力的，只是方法有所区别罢了。案中所说的某主管“拜高踩低”的做法，站在别人角度是难以理解，但如何从他自己角度和个性出发，是能够理解的，如果能够找到供这种做法生存的环境和空间，那将是他的幸运。其实，我们每个人都在为这种幸运早日来到身边而努力和拼搏着。
只不过这种幸运是暂时的还是相对久远的，会随着环境、对象的变化而变化，无法预估的，需要综合考虑多项因素。
不管怎么说，能够站在“理解对方”的角度来看待“拜高踩低”，就会让自己心态平和和冷静，从而思绪正常的寻找与之相处的方法和技巧，这是前提条件。
认可并诚心赞扬
在楼主看来，对“拜高踩低”是看不惯的，但是，作为同事，又必须经常与之打交道，如果带着不愉快甚至将表情写在脸上，于己于他都不会产生好的效果，对工作不利，甚至对身体健康都有害，反正无法改善他，与其如此，不如变通一下做法。
个人认为，可以时常在他比较得意、高兴时，可以当面赞扬他的做法，即：真好的想法和做法啊，既和谐了上下级关系，又让工作便于开展，是我们大家共同学习的好榜样，有空一定要教教我们啊。
真诚交心的同事不做，但表面上的同事关系还是应当保持良好的态势，虽不是奉承，但没必要表现敌意和明显反对，说些好听的话、润滑一下同事关系，又不掉肉，为什么不可以呢？说不定他也会在领导面前替自己美言的。
我的点评
江湖险恶，人心叵测，防人之心不可无，害人之心不可有。 要想在职场中独善其身，不仅要提高自身的修养，更要学会在职场中步步留意，时时小心。 面对这样的同事，关系要做到忽近忽远。可以适时奉承，但不要失去自己的姿态；可以走得很近，但心中要留有距离。
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1评论刘仕祥
丛晓萌
秉骏哥李志勇
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