这类主管还是基层管理人员,还没有意误到下属的重要性,他也是个夹肉饼子,两头受气包型,下属犯错,他也有,自己是撇不干净的,他具有领导责任,所以他自己做错了,就是错,下属做错了也是错。文化产业,做好自己的事,抬头看路,埋头做事,认真,加强自身的能力,多向前辈学习,任何一个人的处理方式,都有他选择的理由,这也是你的领导职业生活状况所迫,自己少犯二,提醒你的领导也少犯二,多努力,多思考,学会与任何人和平相处,如果改变不了他,就改自己,改变不了环境,就适应环境,适应不了环境就换个环境。换个部门领导,想想如果你当了他这个位置,你会怎么做?你会承担下属的犯错的责任么,你怎么承担,怎么解决,怎么提高下属,现在你是下属,你也要想想,怎么提高自己的能力,提升自己的人际关系能力。
赞同
收藏
评论
分享