职场如战场

作者小小洋 2015-11-19 11:34 442

本文是对话题：【职场指路】工作中如何跟拜高踩低... 的摘抄和点评 收起↑

　　我们公司是做文化产业的，这林子大了，什么鸟都有。我要说的这个人是我们公司某部门的主管，因为平时工作打交道比较多，所以对他的了解也比别人多一些。最看不惯的就是他那副拜高踩低的嘴脸，对领导毕恭毕敬，领导说的任何话他总是一味的附和，刻意逢迎，即使领导说的不对，也从不反驳。但是对下属却非常严厉，从来都不会替下属说话。尤其是当下属犯错，被领导批评的时候，他从来都把自己撇的干净，把责任推给下属，所以在他手下工作的人也是敢怒不敢言。
　　我对这样拜高踩低的同事非常反感，但还要经常和他打交道，请教大家，该如何跟这种同事相处？

红尘醉弥勒徐胜华说：

一、  对同事（除领导与下属外的人）：容他交他，还要防着他
1、  容他：各人自招门前雪，休管他人瓦上霜！
2、交他：桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情！
3、防他：画虎画皮难画骨，知人知面不知心
二、   对领导：忍他帮他，受不了爷就不伺候他
1、 忍他：人在矮屋檐下，不得不低头
2、 帮他：好风凭借力，送我上青云
3、 闪他：此处不留爷，自有留爷处
三、  对下属：限他杀他，灭他没商量
1、 限他：原地不动，限制使用
2、 杀他：斩草不除根，春风吹又生

能讨领导欢心，有担当，能做事，会培养下属的是人才，这类人要重用；能讨领导欢心，能做事，没担当的人，还是慎用！其实，走上管理岗位的，担当才是最重要的品质！

话说宁交君子，不得罪小人，这类拜高踩低的同事，还是不得罪为好，除非你有足够的本钱震住他，但是，三十年河东，四十年河西，谁知道对方那天就位了呢？如果你与对方没有香火情，别人凭什么就不踩你？所以，没有利益关系时，交之，这是烧冷灶；有利益关系时，防之，这是给自己留个后路；如果自己主管一方，又想大有作为时，对这样的人还是杀之为好！当然了，如果你要想效仿大明老板那一套，这类人是锦衣卫的最好人选！

我的点评

    对同事、领导、下属如何相处分析的很透彻。在职场中和同事领导什么相处，心态很重要，不要带着有色眼镜看人，尽自己的职责把工作做好就OK。职场相处也是一门大学问，俗话说职场如战场，一不小心你就会被干掉；谨慎办事，少说八卦，不要爱出风头，不轻易得罪人，三十年河东，四十年河西，谁知道对方那天就位了呢？小心保护自己哈。

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