app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
根据求职者的性格和接受度而定,既要注意求职者的心理接受程度,同时也要注意维护公司形象。
如果求职者很开放,愿意且能沟通接受意见和反馈的,且面试氛围我们营造的很好,求职者对我们的面试表现我基本都会结合其面试的表现,给予一定我个人的建议。如果求职者很高傲,不接受意见,我基本就不会给,担心会适得其反,引发他对公司的个人偏见或不良印象。
在面试过程中,HR需要做到的是:
1.营造轻松平等的氛围,让求职者放松下来,真实的展现自己的能力和水平;除非是压力面试或是面试所需,一般不建议营造很紧张的面试氛围。
2.面试过程中,通过微笑提问和良好的互动,来树立面试者基本的专业形象和良好素养修为,给求职者留下良好的印象,尊重我们,信任我们;
3.通过面试的过程,你可以观察求职者的表情、态度、语速和提问的反映程度来观察他对你的认可度和接受度,如果他对这次面试的过程感受很愉悦、放松,对我们也很信任,同时通过面试你对此人的性格有一定的把握的情况下,可以在面试结束前,就此次面试进行一个回顾总结,帮助彼此成长。借面试回顾总结环节,先肯定其面试中具体表现优异之处,同时也针对其具体表现不足的地方,缓速的提出你的个人建议。这样求职者比较容易接受。
赞同
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 632
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 35
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 33
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助