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证书是门槛 能力更关键

作者 秉骏哥李志勇 更新于:2015-11-23 15:31 15491
  又是一年考证季,每年11月底都会有很多人报名参加人力资源管理的专业等级考试。报名的人中有一些是HR从业者,还有一些是圈外人。从前期的辅导机构选择到网上报名,从购买专业书籍备考到模拟考试。有些人轻松过关,有些人考了几次也没过。
  相信三茅的很多小伙伴们都参加过人力资源师的考试吧!
  你为什么要考这个证呢?
  你在考证的过程中有哪些体会和收获?
  请结合各位自身的考证经历谈一谈你的体会和收获,给还没有或者即将参加人力资源管理师专业等级考试的小伙伴们提供一点参考吧!
  又是一年考证季,每年11月底都会有很多人报名参加人力资源管理的专业等级考试。报名的人中有一些是HR从业者,还有一些是圈外人。从前期的辅导机构选择到网上报名,从购买专业书籍备考到模拟考试。有些人轻松过关,有些人考了几次也没过。
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  你为什么要考这个证呢?
  你在考证的过程中有哪些体会和收获?
  请结合各位自身的考证经历谈一谈你的体会和收获,给还没有或者即将参加人力资源管理师专业等级考试的小伙伴们提供一点参考吧!
展开

    为证忙,有证盲,有证无证心里慌。考证,就如围城一样,无证者欲有之,有证者欲丢之。HR考证感怀有三:

    拿证升迁

    对广大考证HR者而言,本能的想法就是希望有证后,能够参加一些就业、面试机会,或者在加薪、晋升上有所加分,或者对外能够证明自己有某某证书对应的能力。

    也就是说,考证也体现了“商业无利不起早”的趋利性本能。的确,某些单位为HR者人为设置一些条件,才能从事某岗位级别的工作、享对应的薪资福利等。这也是市场需求决定产品供给的典型例子。

    过程体会

    我是2007年直接参加一级人力师考试的,由于实际工作时间较长,且专门参加了某机构的培训,一次性就通过了,其间的体会和收获如下:

    考证一定要趁早,年轻杂事少、记忆力好;能够全面梳理HR体系,对巩固理论有好处;一定要参加机构培训,但要慎重选择,以防花钱无效;多做摸拟题,熟悉题型、牢记知识点,对顺利通过最有帮助;根据考试时间倒推,列出复习时间节点,正如当年参加高考一样对自己狠一点,求得家人支持,若能帮助自己采取“一问一答”的方式来复习将是很好的。

    证与实际

    常言道,证书是找工作的敲门砖,但是,进了门,能否不在短时间内出门,与证无关,只与自己的实际工作表现相关。

    包括自己的HR操作水平、管理能力,与同事、上下级的沟通能力,总之,自己能否在规定时间内动用可以动用的资源很好完成各项工作,是衡量自己综合能力的标志,也是决定自己升迁或稳定性的关键因素,而与有没有某HR证书真心无关。


    您若有职业、人生或其他方面困惑,可与我交流

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2024-09-18 17:51
奔跑的驴子

68楼 奔跑的驴子

考证是为了结交圈内人去的,考不考的过不在乎,当然现在狗屁证也没有,但并不影响在企业的生存与发展。就算有证,在某些企业内也达不到升迁的效果。当然在考证过程中认识的人和圈子对工作、对专业度提升都有很大帮助的

2015-12-15 15:58:32 回复 赞(0)
释乐儿

67楼 释乐儿

有的时候如果没有证,连门槛都进不去,可悲!
感谢分享,学习!

2015-11-27 10:52:02 回复 赞(0)
绮珊

66楼 绮珊

谢谢分享

2015-11-26 22:46:08 回复 赞(0)
土瓜

65楼 土瓜

老师的分享非常实际,我有同感

2015-11-26 20:58:02 回复 赞(0)
直隶HR姐

64楼 直隶HR姐

很棒!

2015-11-26 20:32:03 回复 赞(0)
ivy0540

63楼 ivy0540

学习了

2015-11-26 17:27:46 回复 赞(0)
番茄ss

62楼 番茄ss

我考的是人力资源经济师职称

2015-11-26 17:16:53 回复 赞(0)
梅子monica

61楼 梅子monica

已学习

2015-11-26 16:41:34 回复 赞(0)
HR灵犀

60楼 HR灵犀

感谢分享

2015-11-26 16:41:09 回复 赞(0)
mallen0527

59楼 mallen0527

感谢分享

2015-11-26 16:35:12 回复 赞(0)
新钓客

58楼 新钓客

感谢分享!

2015-11-26 15:46:39 回复 赞(0)
雀变

57楼 雀变

“自己能否在规定时间内动用可以动用的资源很好完成各项工作,是衡量自己综合能力的标志,也是决定自己升迁或稳定性的关键因素,而与有没有某HR证书真心无关”,这句话最实用,考证只是某个层面的测试、而不能覆盖实际能力,如若有时间精力去做更好。

2015-11-26 14:23:00 回复 赞(0)
红果果one

56楼 红果果one

感谢分享,坚持学习!
从会计证、二级人力证考到一级,我决定以后不再考证了,一级考证让我耗费了太多的精力和体力!

2015-11-26 14:13:14 回复 赞(0)

思无邪25baby

@红果果one:一级好考吗?我准备考了

2015-11-26 15:02:13回复
花开绕指柔

55楼 花开绕指柔

感谢分享。

2015-11-26 14:12:39 回复 赞(0)
天竺飞鸟

54楼 天竺飞鸟

我不是专科出身,所以说系统的学习HR理论知识就是从考证开始的,周六周天天天上课,2个月的时间也坚持下来了,哈尔滨的冬天特别冷,教室也是,但现在想想真的很值得,因为有一颗上进的心,是自己值得骄傲的事情,下一个目标就是高级人力资源管理师了,一定会拿下来的,也该给自己充充电了。正在瞭望的同学,你最好也下定决心考证吧,只有好处,没有坏处

2015-11-26 14:12:08 回复 赞(0)

sloth

@天竺飞鸟:你是哈尔滨的,我也是哈尔滨的。考这个都得报班么?需要先从三级考么,还是也能跳级直接考二级呢?

2015-11-26 15:55:45回复
行政人事陈金连

53楼 行政人事陈金连

我在拿到本科证后,计划考人力资源证书

2015-11-26 12:53:28 回复 赞(0)
没什么大不了0320

52楼 没什么大不了0320

感谢分享!

2015-11-26 12:24:21 回复 赞(0)
Sunny3776

51楼 Sunny3776

学习

2015-11-26 12:20:39 回复 赞(0)
哦兰

50楼 哦兰

有体会:考证一定要趁早,年轻杂事少、记忆力好;能够全面梳理HR体系,对巩固理论有好处;一定要参加机构培训,但要慎重选择!!!

2015-11-26 11:50:54 回复 赞(0)
我会成功

49楼 我会成功

学习了,多谢!

2015-11-26 11:46:07 回复 赞(0)

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获得 打卡牛人 专栏作家  三茅认证称号

HRD,一级人力师,20多年专注人资、深耕实操,自称“农民HR”,出版2本畅销书,专业文章几千篇,对人资、企业管理和职业..
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