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为证忙,有证盲,有证无证心里慌。考证,就如围城一样,无证者欲有之,有证者欲丢之。HR考证感怀有三:
拿证升迁
对广大考证HR者而言,本能的想法就是希望有证后,能够参加一些就业、面试机会,或者在加薪、晋升上有所加分,或者对外能够证明自己有某某证书对应的能力。
也就是说,考证也体现了“商业无利不起早”的趋利性本能。的确,某些单位为HR者人为设置一些条件,才能从事某岗位级别的工作、享对应的薪资福利等。这也是市场需求决定产品供给的典型例子。
过程体会
我是2007年直接参加一级人力师考试的,由于实际工作时间较长,且专门参加了某机构的培训,一次性就通过了,其间的体会和收获如下:
考证一定要趁早,年轻杂事少、记忆力好;能够全面梳理HR体系,对巩固理论有好处;一定要参加机构培训,但要慎重选择,以防花钱无效;多做摸拟题,熟悉题型、牢记知识点,对顺利通过最有帮助;根据考试时间倒推,列出复习时间节点,正如当年参加高考一样对自己狠一点,求得家人支持,若能帮助自己采取“一问一答”的方式来复习将是很好的。
证与实际
常言道,证书是找工作的敲门砖,但是,进了门,能否不在短时间内出门,与证无关,只与自己的实际工作表现相关。
包括自己的HR操作水平、管理能力,与同事、上下级的沟通能力,总之,自己能否在规定时间内动用可以动用的资源很好完成各项工作,是衡量自己综合能力的标志,也是决定自己升迁或稳定性的关键因素,而与有没有某HR证书真心无关。
您若有职业、人生或其他方面困惑,可与我交流
https://www.hrloo.com/hrloo.php?m=consult&c=index&a=product_info&productid=1509000042
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68楼 奔跑的驴子
考证是为了结交圈内人去的,考不考的过不在乎,当然现在狗屁证也没有,但并不影响在企业的生存与发展。就算有证,在某些企业内也达不到升迁的效果。当然在考证过程中认识的人和圈子对工作、对专业度提升都有很大帮助的
67楼 释乐儿
有的时候如果没有证,连门槛都进不去,可悲! 感谢分享,学习!
66楼 绮珊
谢谢分享
65楼 土瓜
老师的分享非常实际,我有同感
64楼 直隶HR姐
很棒!
63楼 ivy0540
学习了
62楼 番茄ss
我考的是人力资源经济师职称
61楼 梅子monica
已学习
60楼 HR灵犀
感谢分享
59楼 mallen0527
58楼 新钓客
感谢分享!
57楼 雀变
“自己能否在规定时间内动用可以动用的资源很好完成各项工作,是衡量自己综合能力的标志,也是决定自己升迁或稳定性的关键因素,而与有没有某HR证书真心无关”,这句话最实用,考证只是某个层面的测试、而不能覆盖实际能力,如若有时间精力去做更好。
56楼 红果果one
感谢分享,坚持学习! 从会计证、二级人力证考到一级,我决定以后不再考证了,一级考证让我耗费了太多的精力和体力!
思无邪25baby
@红果果one:一级好考吗?我准备考了
55楼 花开绕指柔
感谢分享。
54楼 天竺飞鸟
我不是专科出身,所以说系统的学习HR理论知识就是从考证开始的,周六周天天天上课,2个月的时间也坚持下来了,哈尔滨的冬天特别冷,教室也是,但现在想想真的很值得,因为有一颗上进的心,是自己值得骄傲的事情,下一个目标就是高级人力资源管理师了,一定会拿下来的,也该给自己充充电了。正在瞭望的同学,你最好也下定决心考证吧,只有好处,没有坏处
sloth
@天竺飞鸟:你是哈尔滨的,我也是哈尔滨的。考这个都得报班么?需要先从三级考么,还是也能跳级直接考二级呢?
53楼 行政人事陈金连
我在拿到本科证后,计划考人力资源证书
52楼 没什么大不了0320
51楼 Sunny3776
学习
50楼 哦兰
有体会:考证一定要趁早,年轻杂事少、记忆力好;能够全面梳理HR体系,对巩固理论有好处;一定要参加机构培训,但要慎重选择!!!
49楼 我会成功
学习了,多谢!
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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解决方案: 申请人工协助
68楼 奔跑的驴子
考证是为了结交圈内人去的,考不考的过不在乎,当然现在狗屁证也没有,但并不影响在企业的生存与发展。就算有证,在某些企业内也达不到升迁的效果。当然在考证过程中认识的人和圈子对工作、对专业度提升都有很大帮助的
67楼 释乐儿
有的时候如果没有证,连门槛都进不去,可悲!
感谢分享,学习!
66楼 绮珊
谢谢分享
65楼 土瓜
老师的分享非常实际,我有同感
64楼 直隶HR姐
很棒!
63楼 ivy0540
学习了
62楼 番茄ss
我考的是人力资源经济师职称
61楼 梅子monica
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60楼 HR灵犀
感谢分享
59楼 mallen0527
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58楼 新钓客
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57楼 雀变
“自己能否在规定时间内动用可以动用的资源很好完成各项工作,是衡量自己综合能力的标志,也是决定自己升迁或稳定性的关键因素,而与有没有某HR证书真心无关”,这句话最实用,考证只是某个层面的测试、而不能覆盖实际能力,如若有时间精力去做更好。
56楼 红果果one
感谢分享,坚持学习!
从会计证、二级人力证考到一级,我决定以后不再考证了,一级考证让我耗费了太多的精力和体力!
思无邪25baby
@红果果one:一级好考吗?我准备考了
55楼 花开绕指柔
感谢分享。
54楼 天竺飞鸟
我不是专科出身,所以说系统的学习HR理论知识就是从考证开始的,周六周天天天上课,2个月的时间也坚持下来了,哈尔滨的冬天特别冷,教室也是,但现在想想真的很值得,因为有一颗上进的心,是自己值得骄傲的事情,下一个目标就是高级人力资源管理师了,一定会拿下来的,也该给自己充充电了。正在瞭望的同学,你最好也下定决心考证吧,只有好处,没有坏处
sloth
@天竺飞鸟:你是哈尔滨的,我也是哈尔滨的。考这个都得报班么?需要先从三级考么,还是也能跳级直接考二级呢?
53楼 行政人事陈金连
我在拿到本科证后,计划考人力资源证书
52楼 没什么大不了0320
感谢分享!
51楼 Sunny3776
学习
50楼 哦兰
有体会:考证一定要趁早,年轻杂事少、记忆力好;能够全面梳理HR体系,对巩固理论有好处;一定要参加机构培训,但要慎重选择!!!
49楼 我会成功
学习了,多谢!
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