从哲学角度来讲,每个人的身份都随着时间、地点的变化而不同。在学校,你可以是学生,也可以是老师;在家庭,你可以是子女,也可以是长辈;在社会,你上一秒是员工,下一秒可能就变成了老板。人来人往熙熙攘攘,终归是扮演好生活中的每一个角色。
2013,还没来得及好好回忆,2014却已悄然袭来,我从容不迫,提笔写下新年开篇:从学习、生活、工作几个角度演绎好自己。
《一》学习篇
2014年,我希望自己会成为一名好学生
富不学富不长,穷不学穷不尽。尤其是在知识迅速更新的今天,如果不具备基本的自主学习能力,那么很快将被社会淘汰。
2014,我要努力做一名好学生:一方面,好好利用三茅这个学习平台,坚持每天学习,学习各位同学、前辈、老师的分享;另一方面,根据自己职业发展需求,2014年要完成三大类书籍的阅读:心理学、法律、人力资源三类。每月读完一本,共计12本,其中心理学三本、法律一本、人力资源类八本(绩效、招聘、员工关系)。
养成良好的学习习惯,必将会受益终生!
2014年,我希望自己会逐渐成为受众HR欢迎的“基友”
此言一出,不知道有多少人要喷我了(别喷,先忍着)。先解释下:“基友”,基于人力资源这一共同爱好的好友。当然,这是我的理解。
每个人对管理都有自己的理解、体会,想必对人力资源管理也有各自的实践以及体验。所以,我觉得应该要运用好我们周边一切可以用到的媒介来分享、交流我们各自的观点:打卡、征文、QQ学习群。长期坚持与同行交流、分享,想必会有足够的收获,对人力资源管理也会逐渐有更深的认识。
2014年,我个人会积极主动在这方面做出努力,凭自己现在短浅的经验以及从课外吸收到的营养,每周坚持至少一次分享,和各位人力资源从业者一次探讨人力资源管理之道。至此,请允许我呐喊一声:好“基友”,一辈子!
《二》生活篇
2014年,我希望自己会成为一个更孝顺的孩子
小学,我是走读生,每天上完学都回家,晚上一家人经常围在一起泡脚的场景至今温馨动人;初中,我是寄宿生,每周回一次家,每次周日下午上学时,父母总是站在门口不舍得望着我远去的背影,而我却很少回头;高中,依旧是寄宿生,那时我底子不太好,拼命学习,两个月回一次家,经常是爸妈出现在教室门口,手里拿着我爱吃的菜----他们从农村到县城,只为送上我一碗爱吃的菜,只为来看我一眼;大学,我还是寄宿生,两个月回一次家,常常接到爸妈的电话:“什么时候回家?,家里给你准备好吃的-------”;现在我工作了,可能半年回一次家,每次电话里爸妈都会重复那千年不变的单曲:“那边冷不冷?每天有没有按时吃饭?生活的习不习惯?
某一天回到家中,猛然发现爸妈头上增添不少银发。莫名间,我有种想流泪的感觉:原来,爸妈一直都在我身后远远凝望,而我却一直不曾回头;待我回头时,却见父母白发已然爬满霜鬓。
在父母眼中,自己的孩子永远长不大。我能陪父母多久?曾有在外地工作的人做过这样的计算:假设,我们的父母现在50岁,他们最长能活到90岁。那么就是还有40年的时间!如果我们平时一个月回去一天,一年才12天,40年才480天,就算春节时多呆5天,那也才多出200天,那么总共就是680天,竟然连两年的时间都不到!
2014年,我希望自己可以成为一个更孝顺的孩子:增加每周一个电话的频率,每个月与父母至少通话六次;主动和爸妈分享我的生活、工作等;另外,改变之前的寄钱方案,由之前的一次性改为每个月邮寄一次,让爸妈也能感觉我在工作中的收获。
2014年,我希望自己做一个更热爱生活的人
从明天起,做一个幸福的人
喂马、劈柴,周游世界
从明天起,关心粮食和蔬菜
我有一所房子,面朝大海,春暖花开
从明天起,和每一个亲人通信
告诉他们我的幸福
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我想,生活,是充满灵性的。当你以积极、乐观的态度去生活时,生活也会予以同样的回报。
2014,我给自己生活方面的目标很简单:有规律的作息、坚持适量的运动、养成每天阅读习惯。贵在坚持,我希望自己可以拥抱生活,呼吸生活给我的每一点氧分。
《三》工作篇
2014年,我希望自己是一位合格的下属
自我2013年进入公司,快有一年时间了,总体来讲,和上级领导处的较好:有问题,我会主动向领导请示;工作上有处理不对或者没有头绪的地方,领导也会乐意指导;在人力资源领域中遇到一些有分歧问题,我和领导也会进行互动,总体上我感觉我们在职业上是平等的。另一方面,我会主动替领导考虑一些问题,比如有一次领导无意提了一次说某天下午要去人才市场看看。听罢我便将详细路线指引---细到下车后步行多少米拐弯发给领导。
2014年,我希望自己在以下两方面有所提升,以做一个合格的下属:1、学会站在领导的角度去想问题、解决问题;2、在专业技能上努力提升,为领导分担部分可以分担的工作。
2014年,我希望自己能够坚守自己的职业规划
在2013年的总结中提到过,2014年在工作上,我的工作重心计划由招聘模块逐步过渡到绩效内容。这一过程可能有点艰辛,因为毕竟受客观环境影响,比如公司目前的岗位工作需求以及编制影响。当然,这一规划已经制定,我会坚持这一主线,哪怕必要时会做出一些牺牲。
另一方面,自己主动学习绩效方面的知识内容。机会是需要自己争取的,想要接触某方面工作,至少得让人看到你有做好这方面工作的潜力。2013年已经开始主动学习绩效方面知识,而且在年底时接触过部分绩效考核实操,当然,这些都是零散的、不成体系的知识。所以,在2014年,会进一步从体系、流程角度来学习绩效管理方面知识。
以上是我对2014年的种种希望,同时也是我对自己2014年在学习、生活、工作中的要求,努力去做好每一个角色分工。
我坚信:坚持简单的规划,我的2014年同样精彩!
106楼 郑州小南
好接地气的目标 雪中哥哥加油!话说有啥好书推荐 心理学方面的
105楼 F80小安
加油
104楼 素衣女子
这个规划很好啊,有一种马上向复制模板写一份的冲动!
HumanResource大掌柜
@素衣女子:谢谢肯定与支持
103楼 孔祥璐
多面人生!193
HumanResource大掌柜
@貔貅之孔祥璐:谢谢支持
102楼 被风吹过的四季
支持
HumanResource大掌柜
@被风吹过的四季:谢谢支持
101楼 槭砜
加油
HumanResource大掌柜
@槭砜:谢谢鼓励
100楼 长江851230
令我感悟很深啊,真好!
HumanResource大掌柜
@长江851230:谢谢肯定与支持
99楼 吕画
不错。我来支持~~
HumanResource大掌柜
@白雪山:哈哈,谢谢好友支持
98楼 林雪
哎,孝顺这个词真的好重
HumanResource大掌柜
@林雪:是的,的确很重
97楼 莫离高曦月
第一百个评论是我的!
HumanResource大掌柜
@Vivian莫离:准了
96楼 冬艳
是个很孝顺的孩子,计划也很具体、量化,谢谢分享!
HumanResource大掌柜
@冬艳:谢谢您的支持,祝2014幸福
95楼 清苔
原来,爸妈一直都在我身后远远凝望,而我却一直不曾回头;待我回头时,却见父母白发已然爬满霜鬓。是的百善孝为先,尽量多回家吧
HumanResource大掌柜
@清苔:嗯嗯,常回家看看
94楼 尧舜禹
支持一票,关于父母的那几段很感人。很好。
HumanResource大掌柜
@fyz123456:嗯嗯,谢谢您的支持
93楼 乱红飞舞
噗!!!好基友 一被子··········
HumanResource大掌柜
@乱红飞舞:有激情
92楼 抓住机会
长大啦,不在父母身边,感觉人的一个HR!赞一个
HumanResource大掌柜
@抓住机会:谢谢您的支持
91楼 小文子
帅哥,你的作品已经收录在今天的推荐汇总里,请查看,欢迎互动哦:http://www.hrloo.com/rz/142378.html
HumanResource大掌柜
@小文子:谢谢美女
莫离高曦月
@雪中:0. 0
90楼 吃草的狼之陈炜龙
点赞,欢迎回访。
HumanResource大掌柜
@吃草的狼之陈炜龙:谢谢支持,已经回访!
89楼 辛德瑞拉的白月光
【赞】
HumanResource大掌柜
@刘小妖:谢谢芳芳姐
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