遇到这样的上司确实每个人心里都会很不舒服,但是,说到底这是上司的为人问题,所以凡是涉及工作方面的问题,还是以工作为重,这就要求我们做到以下几点,首先,学会换位思考。每一个人的行为背后都有其深刻的思想或原因在发挥作用,如何通过平时的行为表现来分析其背后的实质,才是最关键的,但是要做到准确和充分的理解一个人的行为,必须要把这个人放到他成长的环境中去,那么他所有的行为就会变得比较容易理解。其次,以和为贵。大家相聚成为同事说明缘分不浅,为此,放大自己的心量,用包容的眼光和心态去看待他人的表现,心里就不会有太多的不平衡。最后,要学会努力控制自己的情绪,不要因为对某个人的某些做法看不惯就否定了他所有的优缺点。
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