我现在得境遇和案例中的是一样;不同的是:我并没有跳槽的打算,因为我觉得薪资低只是暂时的;因为我的直属领导很关注我的个人成长,会经常鼓励我外出参加培训;并给予报销;记得我去年考一级的时候;老板就给我买了几本专业书籍;没有过多的话语,就是然我没事看看;对我可能有帮助,当时我非常感动,来公司3年了;其实公司领导对别的员工也是这样的;记得有一个销售员工因为我们工资低;跳槽了;离职时告诉老板;说是因为身体出问题了;老板二话没有说给拿了1万块钱;说是给他买补品吃;我觉得这样的领导;个人魅力比较强;我们的员工也非常喜欢;就算公司再难;从来也不会拖欠我们的工资;还带我们出去玩;我现在虽然工资低;但我想多学点东西;好协助让公司越做越大;越做越好;而且从另一方面来说;大公司有大公司的规矩;一个模块分的都特别清楚;学的东西精;但是却不全面;在小公司可以多学习;然后可以把在书上学习的案例分析转化到日常企业中;所学转成所用,如果以后企业好的就更好;不好自己也问心无愧;就当时自己的知识的积累;韬光养晦罢了!
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