推荐老板，公司并不只是你一个人的！

作者诗酒年华 2015-11-19 18:04 3322

（一）老伙计的心事

A姐是一个传说。

在这样一个自诩为三线城市的小地方，公司存活十五年实属不易。A姐在这里待了十多年了，尽管期间有过短暂的离开，但也无伤大雅。遥想那年入职，桃李年华的姑娘；而今不仅岁月在脸上刻下印迹，连同这个公司也在眼睛中平添几分沧桑。

人们都说，男人应该感谢二十多岁的女人，因为在你一无所有的时候，她绽放出自己最美丽的年华，陪着你。老员工对于公司的意义，往往总是超越了时间的概念，更多的代表着公司所做出的成绩和对人对事的姿态。

A姐是老板的老伙计了。虽然职务上长期以来称为“A经理”负责全部业务，事实上她承担着左膀右臂的功能，除了不管财务外，公司上上下下、里里外外许多事，都要做。

终于有天老板在别人的强烈建议下，将A姐提拔为副总经理，工资也有了增长。有了老板的认可，事业型女人A姐比以往加倍努力。你给予的是舞台，我宁愿放弃个人的自由，放下内心的高傲，从头开始学着做一位优秀的经理人，回报给你一个能够持续赢利和前景大好的王国。

然而亲爱的老伙计，翻手为云覆手为雨的手段能玩几次？高兴的时候，负全责的帽子加上忠心耿耿的品质便是号令；质疑的时候，超越权限、拉拢人心、格局不够、偏袒下属等泥沙俱下。

A姐说，我不在乎当不当副总，只希望在清朗的天空下做成点事情。公司是你的不假，但没有众人划桨，如何开得动这艘大船？

（二）主妇强势回归

B经理其貌不扬，如果在外面看，像千百个家庭主妇一样，三十出头的年龄，温温吞吞的感觉。但在公司里并非如此，硕士学历，科班出身，在魔都多年，见证和经历过大大小小数百家公司的风云变幻和日常生活。

名义上负责公司人力资源部，实质上负责了公司转型的起承转合。老板，你是公司的领袖和灵魂，你得率先改革，我会跟着时间节点督促你的决策，对你工作中的失误也会挑刺。各位管理人员，大家是公司的中流砥柱，现在工作中的各种问题，一定能得到部分或永久的解决，遇到问题的时候我们共同研究，寻求最好的解决方法和未来的预防措施，但凡我力所能及之处一定不遗余力。各位员工，你们所看到的问题领导也已看到，你们所期待的改变已在进行，每个人，在此一日便有所得，离开之后更有价值，这是我努力的方向。没有问题，OK，我们干活儿。

公司的转型顺利前行，即将尘埃落定。B经理说，老板，我要做个全职主妇，回家相夫教子。老板说我不留你，你的缺点明显，但我愿意用你，现在能遇到识才用人的老板不容易。B经理依然不愠不火，道理我懂，谢谢抬爱，家庭更需要我。最终的结果是，老板挽留再三，持续三个月，B经理甩甩衣袖没有带走一片树叶。

有人问B经理，你真的甘心做家庭主妇吗？她含笑不语。

我首先就是一个家庭主妇，但这丝毫不影响对工作的挚爱和追求。老板的眼光决定公司的生死，老板的格局决定是否长远，为一个老板拼命的前提，是他值不值得。芸芸众生于他若如草介，这里怎么会有天堂？如果此处不是天堂，那耗尽精力协助的又是什么？

（三）营盘里的流水兵

俗话说，铁打的营盘流水的兵。至于公司这个营盘，是不是铁打的不一定，但兵一定都是流水兵。去的尽管去着，来的尽管来着。在这去来的当中，谁会在意谁的停留？

老板说，每一位员工都是家人。

老板又说，每一个家人都要热爱大家庭，在下班、周末和节假日的时候人最多，要卖货不要休息，禁止请假。

老板说，每一位员工都有发展空间，只要有能力就会被重用。

老板又说，学习是为了自我发展，培训不要占用工作时间。

老板还说，家里有那么重要的事情吗？加班，我给你钱还不行吗？

流水兵们在的时候说，感谢老板。

流水兵们在流走的时候说，感谢经历。

其实，他们都很年轻，渴望有一个稳定的工作，不错的收入，温馨的氛围，发展的空间，甚至只要满足一两样就好了。

（四）后转型时代

那是一个秋天，室外寒风烈烈，室内群情激昂。老板带领着大家，走进所谓的转型之门。从那天起，每个人的心中燃烧着熊熊的烈火，于是整个冬天都不寒冷。

东去春来，转型已经画上圆满的句号，记下来需要做的，是坚定不移的走下去。

不知从什么时候起，又有了微妙的变化，老板又像以前一样了。这种改变就像夏天不可遏制地来临，接着是管理层的激情不再甚至各种理由请辞，后来是流水兵一茬又又一茬地换。

一切，似乎回到了原点。

（五）皇帝的孤独

人人都想当皇帝，“普天之下，皆是王土，四海之内，皆是王臣，”威严自生！但皇帝难当。既要顾全大局，又要赏罚分明。既要明辨忠奸，又要中庸之道。江山究竟是谁的？看似一个人的，实则不然，南北上下，从山野匹夫到小商小贩，从青衣书生到衙门官吏，多数人悠哉乐哉。

如若不然，皇帝便是孤独的。许多事，无人说。

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2024-07-01 09:18

全部评论(41) 我参与的评论

21楼花儿妈妈

公司是你的，你想上升还是朝下走，上升，那么就要尽量让大家感到一家人的氛围，并为这个家庭尽职尽责的付出努力！

2015-12-28 11:17:33 回复赞(0)

20楼乐悠悠a

一口气拜读了三篇好文，为同是河南人的美女掌声鼓励。

2015-12-02 13:00:42 回复赞(0)

19楼僵尸工作狗

文章很美，但总觉得过于的含蓄，不是我偏爱的风格！~~~汪汪汪汪汪~

2015-11-23 15:46:30 回复赞(0)

诗酒年华

@僵尸工作狗：汪汪汪的确过于含蓄太直接会变味

2015-11-28 12:01:39回复

18楼 Alice王老师

读完感觉意犹未尽，的确道出了很多如今企业中的众生百态。这些我深有体会：他们都很年轻，渴望有一个稳定的工作，不错的收入，温馨的氛围，发展的空间，甚至只要满足一两样就好了。
不知从什么时候起，又有了微妙的变化，老板又像以前一样了。这种改变就像夏天不可遏制地来临，接着是管理层的激情不再甚至各种理由请辞，后来是流水兵一茬又又一茬地换。一切，似乎回到了原点。很多企业转型最终就是折腾一场一切回归原点，哎悲哀!

2015-11-23 14:33:03 回复赞(0)

诗酒年华

@胖胖鸡与嘟嘟猪：意犹未尽，是因为本来这些故事就没有结束，我也无力去描述的更多，只能从时间的横截面上，让大家看到一斑。谢谢胖胖嘟嘟。

2015-11-28 12:02:47回复

17楼 Robin999

看到此文感触颇深，近三年的工作经历深感文中言辞所表之意。
最近半年在一家业务发展快速的车联网企业，原本以为高学历的归国精英老板至少还是深谙人情及管理之道的，哪怕他失信于我，我也默默坚持。上周五开诚布公的与之面谈，谁曾设想他又一次准备好了无数的大道理、理想情怀之类的空洞之词，在那一瞬间，我决定放弃了！希望在以后的路上少碰到这种“眼里只有自己，你们都不过是为我打工的”的老板。

2015-11-23 14:10:08 回复赞(0)

诗酒年华

@Robin999：很多人，很多事，都是由于“过客”的思想而错过美好的，员工是老板的过客，企业是经济的过客。情怀要有，但现实更要有，连现实都给不了的人能给你情怀吗？你画大饼可以，但总得有小饼先吃着，否则很难走下去。

2015-11-28 12:05:41回复