这种拜高睬低，对领导献媚对下属严厉，不承担责任的领导看来还是比较常见的吗。 我在刚入职场时也遇到过这样的领导，虽然不是直接领导，但是却要经常打交道的，曾经一度让我很郁闷甚至还想过辞职，但是最后我还是刻服了困难挺了过来，现在与大家交流一下我的处理方式。 因为我是做培训的，需要与各个部门接触，在做某一个部门培训时总是被他各种为难各种借口不配合工作。为此我烦恼了好久，但是工作任务是要完成的，如何完成任务呢？ 首先每次与他打交道前自己先做好准备，准备几套方案，并先打好腹稿，如果被刁难自己有充分的解决方案。 其次每次去找他沟通前先与他部门的手下和助理提前打探他的情绪状态和工作安排 接下来尽量选择合适的时间，他办公室无人不是特别忙的时候找他交流，而且要带着目标去交流，摆出长谈的架式，得不到肯定的配合结果，坚决不走。 还有在与他配合工作时，明确任务分工、责任分清，有时候自己吃点亏也没什么关键是把事情做好。 不管他是拜高踩低还是刻薄严厉，做好自己的本职工作，你可以去迎合他，也可以只是泛泛之交，建立自己的职场处事规则，坚持做自己。
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阿东1976刘世东
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