还记得上一份工作的时候,和另外一个与自己风格不同的朋友一起进的公司,一同进入行政部门。两个风格异同又相互熟悉的人放在一起容易让人产生比较,她属于雷厉风行,非常强势的类型,比较之下,本人就特别文文静静。
我们第一次不同是出现在打面试邀请电话的时候,她向领导提出我讲话声音太轻,会让求职者认为公司没有底气,低了公司的身份。当时的我很困惑,我并不认为电话中需要给对方多么强硬的态度,毕竟求职与招聘是平等的,不是吗?何况我所呆过的有点规模的企业,同事之间也都是礼貌相交,没有特别要用职位压人一等的现象。这个疑惑至今也没有个答案,当然了,也许只是行事风格不同罢了。
一个偶然的机会遇见了HR3000字小组,想了又想的东西写下来毫无逻辑,不由感叹这些年懒惰地已经失去了条理性。想的很多,能写下的却很少。慢慢调整状态ing,相信自己会变得更好~