作为求职者,听过面试官直说:不要提条件,表现好自然就什么都有;作为面试官,听过求职者说:一个月工资多少?有什么福利?等等等等。 主观来说,作为求职者,非常不爽面试者认为这是一种提条件;作为面试官,也很不爽一个求职者在没有全面的自我展现工作业绩及能力前过于直接关注薪酬情况。 科学来讲,面试官应该有容人的雅量,不论对方提出什么样的问题,都应该迂回的进行解答,而不是过于直接,伤及求职者热情; 而作为求职者,面试前应该有所准备,提升自己拿offer的分量,不问,自然是也会水到渠成的回答的。
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