不抱怨、不放弃

作者直隶HR姐 2015-11-21 10:14 15069

内容来自 2015-12-04 打卡话题

　　最近一个HR朋友找工作，屡遭不爽，由于她今年30了，至今还是一个人，所以在面试的过程中很多公司都会问她有没有男朋友，为啥现在还不结婚，身体健康情况……其中有几家公司对她也比较感兴趣，但是不知怎么地，终面结束后就没有音信了。前两天还听说有一家她中意的公司最后录用了一个刚毕业1年的小鲜肉，这让我的朋友很受打击。
　　其实我这个朋友的工作能力和为人都比较ok，过往的工作经历和企业也都不错，但是现在却面临这种单身、大龄不好找工作的尴尬境地。
　　亲们，请教各位，单身+大龄HR找工作PK不过小鲜肉，这是为啥呢？

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我们都做过招聘，站在公司角度考虑，招聘大龄未婚女青年，都会有些顾虑。不是性别歧视哦，俺也是女性，更没有对大龄未婚女的偏见，因为社会上这样年龄的人逐年递增态势啊。以下观点，只是从工作接触，自我感悟出发，分享一二，不足之处，请海涵指教！

一、单位不招用大龄单身女青年，顾虑无非如下：

1、大龄女青年已经到了甚至过了结婚的最佳年龄段，如果录用，说不定马上就要结婚生子，对于公司来讲，还没有创造价值，就要承担员工休产假，不能上班的费用。

2、公司招聘人员到岗后，都希望新员工能尽快上手，独立顶岗工作。如果录用的这个大龄女青年恰好刚熟悉适应了岗位工作，就要面临结婚生子休产假了，这个时候岗位的工作谁来做，既然招了她来，肯定是岗位缺人才录用的，那么这时她的岗位是预留着呢，还是再招聘他人呢，如果再招聘他人，那么该员工产假后返岗如何安排。特别是很多小公司，一个萝卜一个坑，甚至是一人兼多职的，缺一个人后对工作影响很大，甚至该项工作就无人负责。如果是大型企业，人员可替换性大一些的还好。所以现在很多企业招聘女员工的要求，直接就是已婚已育，甚至还会考察孩子的年龄，是不是会牵扯太多精力照顾孩子。

3、年龄大了，一直未婚，什么原因，是个性太强怪癖容不下他人，还是追求绝对完美，感觉谁都不适合她呢。有些人说其实她找对象也没有那么高的要求，就是没有合适的，她没有苛刻的标准，其实这都是表面的现象。违背常理的，毕竟有内因，只是不便于说给别人罢了。单位也会考虑，如果大龄女青年个性过于突出，到了单位是不是容易与人沟通相处，作为HR，工作中与各部门各岗位打交道，良好的沟通协调能力是最重要的。有些人随着单身时间长了，年龄再大一些，个性会更加强烈。

以前单位有个财务的女员工，过了30岁依然单身，但是毕竟刚30岁，虽然有些个性但大家也没在意，毕竟30岁但也不算年龄太大，当时她还是个出纳，后来工作时间长了，有机会晋升当了部门经理，随着年龄又大了几岁，她和各部门的关系越来越不好，财务部门把关严格，费用报销审核细致，这本是岗位职责必须的，但是就是让大家感觉她吹毛求疵了，比如一些票据粘贴顺序、甚至是常人一看就是特别无关紧要的，她都要死抠，就是要让你弄三五遍，后来到公司几乎没人和她说话，工作中谁都不愿和她接触，走个对面都不对视不打招呼的地步。无奈后来调到其他公司了。

有一次公司老总说起，充满着无奈的说，年龄大了单身长了，她就把自己扮成了刺猬心态，谁和她打交道，首先她先把自己的刺竖起来，认为别人又来针对我，给我找麻烦了。我们听了老总的这个解释，细想想真是很有道理的。

当然随着社会经济的越发达，结婚年龄甚至就越大，很多女性本科毕业后读研读博，适龄的结婚年龄时自己还在奋斗学业，等学有所成了发现自己已经进去了剩女行列，反正也不是20岁着急找对象要结婚的年龄了，自己反而心态放宽了，更不愿意将就了，遇不到心仪的宁可单身。哎，社会普遍现象如此，单个小个体也不免受其影响啊！学历越高的单身越多，至今我那博士学历的女同学还在单着呢，人家反而泰然了。

似乎有点跑题了吧不抱怨、不放弃，赶紧回来。

二、对于30岁左右的单身女青年，奉劝几句，当与不当，选择性参考吧。

1、首先不要过去追求完美了，找个差不多的就赶紧嫁了吧，毕竟时不我待，每过一天自己年龄就大一天呢。不是有句话说嘛，今天是我未来日子里最年轻的一天，抓好每一个最年轻的日子，毕竟对于我们普通人，还是要过普通日子，顺应人生常态，什么年龄该干什么就干什么才好。

2、既然社会上普遍招聘大龄女青年时有顾虑，那么还在单身的，还未离职的，就立足岗位打拼吧，不要想着稍有不顺心就跳槽。外面的世界很精彩，但外面的世界也很无奈。起码在结婚生子时也要有个单位给咱假期，有单位托着咱啊！

3、休完产假，盘点好自己的专业实力，如果离自己的理想职位还有差距，那么抓紧学习进步，三茅就是很广阔的平台，这里那么多的大咖牛人，自己多实践多总结多分享，跟着大咖的脚步，进步一定在不知不觉中。待到羽翼丰满，再重出江湖，还怕没有用武之地吗。

不抱怨、不放弃，立足自身实力，一定有合适的用武之地，祝你的朋友早日成功！

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2024-07-01 09:18

全部评论(101) 我参与的评论

76楼黑珍珠馨

学习到了很多东西，谢谢。

2015-12-31 16:28:29 回复赞(0)

75楼内心独白

今年求职也遇到这些问题！问我有没有男朋友，啥时候结婚！面了两家公司，找到工作了！

2015-12-04 22:20:36 回复赞(0)

74楼 hklte_hr

谢谢分享！

2015-12-04 19:55:28 回复赞(0)

73楼走bian边

为了一个工作差不多就嫁了？？爱情和婚姻生活怕还是要慎重哦。其实现在大龄未婚已是普遍现象，没什么啊。

2015-12-04 17:45:05 回复赞(0)

Hu小懒

@走bian边：赞同你的观点，没必要为了工作到了年龄就差不多就嫁了吧，这是亚洲这里的传统观念，也是对女性观念的绑架！

2015-12-25 14:27:35回复

巧巧87

@走bian边：赞同你的观点，尤其在一线城市，大龄未婚已是普遍现象，不能为了工作而把自己嫁出去！

2016-01-04 15:45:01回复

筱筱黄

@走bian边：同法，差不多就结了，结果可能还是害了自己，结婚了假如家庭不和谐更影响工作。

2016-01-30 16:45:08回复

72楼 jicke

学习了，谢谢！

2015-12-04 17:25:45 回复赞(0)

71楼冰雪凝香

不是每家企业都会这么关注大龄女子生育问题的，我曾经去应聘的一家企业就没有问过这个问题，人家更关注的是个人的能力。

2015-12-04 17:18:42 回复赞(0)

70楼新钓客

感谢分享！

2015-12-04 16:49:29 回复赞(0)

69楼小红帽05

感谢分享

2015-12-04 16:42:39 回复赞(0)

68楼冰雨20131028

什么叫“赶紧嫁了”，为了找份工作，把自己当处理品吗？楼主不要带坏了三观。

2015-12-04 16:34:57 回复赞(0)

67楼小笨0169

这个问题我前两年的时候也是遇到过，我直接就告诉面试官，我是丁克，和男友说好，不准备要孩子，这是面试时的第一句话，然后就是一系列的面试内容，第二天就收到了OFFER，面试官后来说，最看重的其实还是能力，要不要孩子，结不结婚是个人自己的事情，只要是符合岗位要求，能力好的，这些都是其次。所以说，个人感觉，还是有不看重那些的企业，这样的企业往往更宽容，更看重你的努力，所以尴尬是有，但不要放弃希望！至少楼主说差不多的就嫁了，呵呵，这个“差不多”可要自己多掂量啊！

2015-12-04 16:07:30 回复赞(0)

66楼傲雪在天

社会常态。。。

2015-12-04 16:04:54 回复赞(0)

65楼直隶HR姐

看了一下很多卡友的评论，首先对大家的关注表示感谢！本文所写也是结合案例发表的一些就事论事的观点，没有对任何代表性人物的攻击问题。现在是个追求独立个性化越来越明显的社会，女孩单身甚至终生未嫁也不再是稀奇现象，国家领导人吴怡、韩国总统朴槿惠都是独身女性，也丝毫没有影响人家当领导人。文中提到的语言，只是社会普遍现象，观点也是仁者见仁智者见智。如果有些卡友感觉是针对了哪些人，那纯属于对号入座个人误解罢了。大家一起，分享评论，相互交流，取长补短，这也是三茅这个平台越办越好的原因。再次感谢大家的关注！

2015-12-04 15:42:03 回复赞(0)

64楼爱流浪的猫

感觉跑题了。但还是为辛勤付出点赞。

2015-12-04 15:38:11 回复赞(0)

63楼暖色水调

HR姐，还是把那句“找个差不多的就赶紧嫁了吧”删了吧，省的一些人断章取义，纠着不放，呵呵！

2015-12-04 15:09:54 回复赞(0)

直隶HR姐

@暖色水调：原本是好意的，也有可能被有些人误解，听你劝，谢谢！

2015-12-04 15:20:35回复

62楼暖色水调

"年龄大了单身长了，她就把自己扮成了刺猬心态，谁和她打交道，首先她先把自己的刺竖起来，认为别人又来针对我，给我找麻烦了。"这句话太贴切了，我们单位就有一位大龄单身女青年，沟通起来特别费劲。话说当初还是我亲自招进来的！招聘大龄未婚女青年还是慎重，至少要侧面了解到她的家庭氛围和成长经历。

2015-12-04 15:00:16 回复赞(0)

直隶HR姐

@暖色水调:哈哈，是啊，这还是我们一个老总说的呢，挺贴切的。

2015-12-04 15:17:55回复

61楼阿蓉2014

让我想到了咱们结婚吧里面桃子的故事

2015-12-04 14:46:11 回复赞(0)

60楼嘉荟城

放眼全世界，男女还是不平等的！
别说什么大年龄就该结婚生子的，，你要避免结婚生子对企业的影响，你这个单从大龄来说就是片面的。
我们公司开业4年，80后的几个女员工今年才开始考虑结婚生子。而那些90后女员工从开业到现在，都已经陆陆续续工作不到2年就结婚生子了。你现在这种单从年龄来判断已经是不可取的！
在北方，很多20岁就结婚生子了，然而有些人即使结婚生子也没有责任感，工作能力也不见得如何。
你说的只是个别心态不好的人，那些想结婚又找不到对象的人。后面评论的人说对了，现在就是个看脸的世界！

2015-12-04 14:36:54 回复赞(0)